П О Л О Ж Е Н И Е
О порядке выделения временной возвратной социальной помощи
Данное Положение разработано на основании Положения о Фонде социального назначения Удмуртской республиканской организации профсоюза работников здравоохранения РФ.
1. Временная возвратная социальная помощь выделяется из свободных средств Фонда социального назначения Удмуртской республиканской организации профсоюза работников здравоохранения РФ с целью оказания материальной поддержки членам профсоюза в связи с материальными затруднениями в семье, для проведения ремонтных работ, приобретения или строительства жилого дома (квартиры), садового домика на территории УР, лечения и протезирования зубов, а также на приобретение бытовой техники и аппаратуры.
2. Временная помощь является возвратной, беспроцентной. Временная помощь выделяется на срок не более, чем на 5 месяцев. Размер помощи не может превышать 20 000 (Двадцать тысяч) рублей. Периодичность выдачи – не чаще, чем 1 раз в 2 года.
3. Временная помощь выделяется членам профсоюза работников здравоохранения РФ, имеющим на момент получения непрерывный профсоюзный стаж не менее 5 лет и работающим в учреждении здравоохранения республики в порядке установленной очередности.
4. Очередность предоставления временной помощи устанавливается и ведется в Республиканском комитете профсоюза работников здравоохранения РФ уполномоченным лицом. Анализ выделенной временной возвратной социальной помощи по итогам года рассматривается на заседании Президиума УРОПРЗРФ.
5. Временная помощь выдается при наличии следующих документов:
- заявления члена профсоюза на получение временной помощи;
- ходатайства выборного профсоюзного органа по месту работы;
- договора – поручительства;
- договора о выделении временной возвратной помощи.
6. Выделенные средства на временную возвратную социальную помощь учитываются и выдаются в пределах статьи «Оказание временной возвратной социальной помощи членам профсоюза работников здравоохранения РФ».
ОБРАЗЕЦ
Председателю Удмуртской
Республиканской организации профсоюза работников здравоохранения РФ
О.П.Поповой
____________________________________
(ФИО члена профсоюза)
____________________________________
(наименование ЛПУ)
Профкарточка № ___________________
Домашний адрес: ____________________
____________________________________
Телефон:___________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу выделить временную возвратную социальную помощь в размере __________________________________________________________
на _______________________________________________________________
(цель получения)
Подпись _____________/ ____________________
Дата _______________________
ОБРАЗЕЦ
Председателю Удмуртской
Республиканской организации профсоюза работников здравоохранения РФ
О.П.Поповой
ХОДАТАЙСТВО
Первичная профсоюзная организация _________________________
__________________________________________________________________
(наименование)
ходатайствует о выделении временной возвратной социальной помощи члену Профсоюза __________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(должность, ФИО)
Профсоюзный стаж _________ лет.
Протокол заседания профкома № ________ от ________________
Председатель ПОП ___________________/ ______________________
М.П.
(печать ПОП)
ДОГОВОР ПОРУЧИТЕЛЬСТВА
г. Ижевск От «___»___________________
Настоящий договор составлен в соответствии со ст.361, 362, 363,364,365, 366,367
Гражданского кодекса РФ между руководителем ______________________________
_____________________________________________________________________________
(наименование учреждения, ФИО руководителя)
Именуемым в дальнейшем «Поручитель» и Удмуртской республиканской организацией профсоюза работников здравоохранения РФ, в лице председателя Поповой О.П. именуемой в дальнейшем «Реском».
ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА.
«Поручитель» обязуется перед «Рескомом» отвечать за исполнение _____________________________________________________________________________
(ф.и.о. получателя)
его обязательств по договору от ________________между «Рескомом» и _____________________________________________________________________________
(ф.и.о. получателя)
О выдаче временной возвратной социальной помощи.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПОРУЧИТЕЛЯ.
1.При неисполнении или ненадлежащем исполнении___________________________
(ФИО получателя)
Его обязательств по вышеуказанному договору, «Поручитель» отвечает перед «Рескомом» в том же объеме, как и должник, включая уплату процентов возмещения судебных издержек по взысканию долга и других убытков «Рескома», вызванных неисполнением или ненадлежащим исполнением обязательств должником.
В случае смены руководителя учреждения, являющегося «Поручителем», договор поручительства своей силы не теряет.
ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ.
Дополнения и изменения в настоящий договор вносятся по соглашению сторон.
Споры, возникающие по данному договору, разрешаются в установленном законом порядке.
ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА СТОРОН.
«Реском» «Поручитель»
Удмуртская республиканская __________________________________
Организация профсоюза работников (наименование организации, банк.реквизиты)
Здравоохранения РФ
Г.Ижевск, ул. Бородина, 21
Р/сч 40703810768020100114
Удмуртское ОСБ № 8616
К/сч 30101810400000000601
ИНН 1831015953 БИК 049401601
КПП 183101001
В случае изменения юридического адреса стороны обязаны сообщить об этом друг другу. Договор составлен в 2 –х экземплярах.
«Реском» «Поручитель»
___________________О.П.Попова _________________________________
М.П. М.П.
ДОГОВОР
о выдаче временной возвратной социальной помощи
г. Ижевск от «»_________________г.
Настоящий договор заключен между Удмуртской республиканской организацией профсоюза работников здравоохранения РФ, в лице председателя Поповой О.П., именуемой в дальнейшем «Реском», с одной стороны, и________________________________________________________________________________________________________________________________________________________,
(Ф.И.О. полностью, место работы, должность)
Именуемый в дальнейшем «Получатель», с другой стороны в соответствии с Положением о выделении и выдаче временной возвратной социальной помощи, утвержденным Постановлением Президиума Республиканского комитета профсоюза работников здравоохранения РФ от 28.02.2013г. № 29-8.