Краткое описание программ дистанционного обучения
Организация бизнеса и самозанятости (72 ак.ч.)
|
| · Предприниматель, как профессия, компетенции предпринимателя
| · Концепция проекта
| · Бережливый стартап (формирование и тестирование идей)
| · Составление сметы проекта на 1 год
| · Формы бизнеса
| · Юридические аспекты предпринимательства
| · Необходимый стартовый капитал
|
| Бизнес-планирование (72 ак.ч.)
| · Составление бизнес-плана
| · Составление маркетингового плана
| · Составление производственного плана
| · Составление организационного плана
| · Калькуляция себестоимости
| · Финансовое планирование. Планирование доходов и расходов
| · План движения денежных средств.
| · Источники стартового капитала
| · Составление презентации бизнес-плана
| · План действий
| Продвижение бизнеса (72 ак.ч.)
| · Роль личного бренда в малом бизнесе
| · Система создания бренда в бизнесе
| · Портрет целевой аудитории
| · В2В и В2С бизнес- основные отличия
| · Создание уникального торгового предложения
| · Создание оффера
| · Семишаговая стратегия
| · Миссия вашего дела
| · Стратегия организации продаж в офлайн
| · Стратегия организации продаж в онлайн
| · Структура проведения переговоров
| Администрирование в социальной сети ВКонтакте (72 ак.ч.)
| Раздел №1 - Продающая упаковка группы ВКонтакте
| 1.1. Создание и оформление продающей группы ВКонтакте.
| 1.2. Важные продающие элементы в группе. Меню, описание, обсуждения.
| 1.3. Основы дизайна соц.сетей: обложка, аватарка, макет баннеров для публикаций
| 1.4. Нативность контента. Тренд 2021 года
| 1.5. Подготовка и проверка сообщества на готовность к приему трафика.
| 1.6. Список полезных сервисов для работы SMM-специалиста.
| Раздел №2 “ Контент и копирайтинг”
| 2. 1. ЦА - кто эти наши покупатели?
| 2.2. Контент-план для группы
| 2.3. Основы копирайтинга.
| 2.4. Алгоритмы умной ленты
| 2.5. "Прометей" и "Немезида"
| 2.6. 10 Формул для написания продающего текста
| 2.7. Геймификация и игровые механики
| Вы научитесь: Создавать и подготавливать группу к успешному продвижению. Писать интересный контент в группу. Получать наибольший охват своих постов.
| Таргетированная реклама во ВКонтакте (72 ак.ч.)
| Раздел 1 “Таргетированная реклама ВКонтакте”
| 1.1. Введение в таргетированную рекламу ВКонтакте.
| 1.2. Какие ниши можно рекламировать. Что запрещено к рекламе ВКонтакте.
| 1.3. Знакомство с рекламным кабинетом.
| 1.4. 10 видов рекламных записей.
| 1.5. Целевая аудитория.
| 1.6. Порядок поиска ЦА. Работа с парсером Таргет Хантер.
| 1.7. Продающие посты для рекламы.
| 1.8. Готовые шаблоны протестированных рекламных заголовков.
| 1.9. Примеры успешных постов.
| 1.10. Креативы для рекламы.
| 1.11. Аудитории ретаргетинга.
| 1.12. Аудитории Look-a-Like.
| 1.13. Выбор формы оплаты за рекламу.
| 1.14. Кейсы успешных рекламных кампаний.
| 1.15. Инструкция по созданию вашего будущего кейса.
|
| Раздел №2 Аналитика и оптимизация рекламных кампаний
| 2.1. Аналитика. Яндекс. Метрика.
| 2.2. Utm метки. Создание и отслеживание.
| В результате вы научитесь:
| Настраивать таргетированную рекламу ВКонтакте и приводить клиентов в бизнес заказчиков
| Администрирование в социальной сети Инстаграм (72 ак.ч.)
| Раздел 1 Основы Instagram
| 1.1. Создание аккаунта в Instagram.
| 1.2. УТП аккаунта.
| 1.3. Личный аккаунт или бизнес-профиль
| 1.4. Навигация по аккаунту.
| 1.5. Основы дизайна и тренды визуала в Instagram 2021.
| 1.6. Список полезных приложений для работы SMM-специалиста
| 1.7. Оформление рублики highlights за 5 минут
| 1.8. Хэштеги и геотеги
| 1.9. Функционал сториз
| 1.10. Инстаграм визитка
| Раздел 2 Продвижение в Instagram бесплатными способами
| 2.1. Как набрать первые 100 подписчиков
| 2.2. Продвижение в пабликах
| 2.3. Продвижение в комментариях
| 2.4. Give. Плюсы и минусы
| 2.5. Продвижение в комментариях
| 2.6. Конкурсы в инстаграм
| 2.7. Работа с блогерами
| В результате вы научитесь научитесь создавать бизнес профиль в Instagram в тренде 2021 года и сможете набрать первых подписчиков бесплатными способами
| Таргетированная реклама в Инстаграмм (72 ак.ч.)
| Раздел 1 «Фундаментальные основы таргетированной рекламы в Instagram»
| 1.1. Настройка рекламного кабинета, обзор Ads Manager.
| 1.2. Биллинг. Оплата и налоги Facebook.
| 1.3. Роли и права пользователей. Как сделать доступ для работы таргетолога.
| 1.4. Поддержка Facebook как правильно общаться, где найти.
| 1.5. Виды посадочных страниц на которые ведем трафик.
| 1.6. Пошаговое создание креативов Canva.
| 1.7. Примеры успешных рекламных креативов.
| 1.8. Рекламные тексты.
| 1.9. Стратегии в рекламе. Обзор целей рекламных кампаний.
| 1.10. Выбор целевой аудитории. Детальный таргетинг.
| 1.11. Выбор плейсментов и сегментация.
| 1.12. Создание рекламной кампании в Инстаграм.
| 1.13. Инструкция по созданию вашего будущего кейса в инстаграм.
| Раздел №2 Аналитика и оптимизация рекламных кампаний
| 2.1. Аналитика. Яндекс.Метрика.
| 2.2. Utm метки. Создание и отслеживание.
| В результате вы научитесь: Составлять стратегию запуска рекламной кампании Подбирать целевую аудиторию для рекламы Настраивать таргетированную рекламу в Instagram.
| Организация автоворонок ВКонтакте (72 ак.ч.)
| Раздел 1 Подготовка воронки к работе
| 1.1. Создание Лид-магнита
| 1.2. Обзор рассыльщика Senler.
| 1.3. Создание базы подписчиков
| Раздел 2 Запуск рассылок
| 2.2. Пошаговая практика по созданию разовой рассылки
| 2.3. Алгоритм создания цепочки писем
| В результате вы автоматизируете процесс продаж клиента от знакомства с вами до совершения сделки.
|
В НАЛИЧИИ
Интернет-маркетинг (72 ак.ч.)
| Введение
| Введение в Digital Маркетинг
| Бизнес аспекты Digital Маркетинга
| Целевая аудитория
| Ресурсы продвижения
| SMM
| Контекстная реклама
| WEB
| SMM
| Контент-маркетинг
| Анализ целевой аудитории
| Формирование контент-стратегии
| Реализация контент-стратегии
| Оценка и корректировка контент-стратегии
| Знакомство с Instagram/Facebook
| Таргетированная реклама
| Анализ целевой аудитории
| Сбор целевой аудитории
| Подготовка креативов к работе
| Настройка рекламной кампании
| Контроль рекламной кампании
| Оценка и корректировка рекламной кампании
| Знакомство с Instagram/Facebook
| Дизайн
| Основные элементы фирменного стиля
| Настройка сообщества
| Функциональные элементы сообщества
| Создаем дизайн без дизайнерских навыков
| Знакомство с Instagram/Facebook
| Контекстная реклама
| Семантика
| Контекстная реклама яндекс-директ
| Контекстная реклама Google ADS
| Оптимизация кампаний и подготовка к запуску
| WEB
| Подготовка к работе
| Знакомство с Tilda
| Основные функциональные элементы
| Основы дизайна
| Основы анимации
| Основы верстки
| Подготовка сайта к старту трафика
| Углубленный блок маркетинга
| Системный маркетинг
| Performance based концепция
| Fail Fast based концепция
| Трафик-схема
| Продвинутое медиа-планирование
| Репутационный маркетинг и улучшение вовлеченности
|
CorelDraw Graphics Suite X3. Полный курс (72 ак.ч.)
| - создание векторных объектов;
| - заливка и обводка для векторных объектов;
| - обработка векторных объектов;
| - эффекты к векторным объектам;
| - графическая обработка текста;
| - обработка растровых изображений;
| | Специалист по управлению персоналом (72 ак.ч.)
| · Документальный фонд кадровой службы
| · Обязательные и рекомендуемые документы, сроки их хранения в организации
| · Нормативно-правовая база для организации кадрового учета
| · Кадровое делопроизводство с нуля. Алгоритм разработки локальных нормативных актов предприятия
| · Что нужно знать при работе с трудовыми книжками
| · Организация работы с персональными данными
| · Профстандарт «Специалист по управлению персоналом»
| · Аудит кадровой документации
| · Проверка Государственной инспекции труда:
| · Воинский учет в организации
| · Контрольные вопросы
| · Образцы документов
|
Менеджер по персоналу (72 ак.ч.)
| · Профстандарт «Специалист по управлению персоналом»
| · Подбор персонала: основные этапы, технологии, методы поиска и подбора
| · Профессиональный анализ резюме
| · Интервью: виды, структура, вопросы
| · Особенности сотрудничества с кадровым агентством
| · Презентация «Как трактовать поведение кандидата на собеседовании с помощью невербалики»
| · Оформление трудовых отношений
| · Современные методики оценки персонала
| · Как проверить на аттестации квалификацию работника и требования профстандарта
| · Нормативно-правовая база для организации кадрового учета
| · Обязательные и рекомендуемые документы, сроки их хранения в организации
|
Руководитель по управлению персоналом (72 ак.ч.)
| · Система управления персоналом организации
| · Внешняя и внутренняя функция миссии предприятия
| · Принципы формирования системы управления персоналом
| · Оценка эффективности работы службы управления персоналом
| · Обучение в компании: особенности и нюансы
| · Эффективность корпоративной культуры
| · Кодекс корпоративного поведения: как разработать и внедрить
| · Особенности управления персоналом по теории поколений
| · Повышение эффективности через игру
| · Обязательные и рекомендуемые документы, сроки их хранения в организации
| · Нормативно-правовая база для организации кадрового учета
|
Специалист по конкурсным закупкам бюджетной организации (108 ак.ч.)
| · Основы законодательства
| · Контрактная система. Общие положения
| · Планирование закупок. Как пользоваться планом-графиком
| · Описание объекта закупки. Техническое задание
| · Требования к участникам закупки
| · Национальные режимы
| · Определение обоснование НМЦК
| · Конкурсы
| · Конкурсы в электронной форме
| · Оценка заявок
| · Аукцион в электронной форме
| · Запрос котировок
| · Запрос котировок в электронной форме
| · Предварительный отбор
| · Запрос предложений
| · Запрос предложений в электронной форме
| · Закупка у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя)
| · Закрытые способы определения ППИ
| · Мониторинг, аудит, контроль
| · Контракт
| · Административная ответственность
| · Банковская гарантия
| · Информационное обеспечение
| · Кадровое обеспечение
| · Нормирование
| · Подготовка заявок
| · Работа на сайте ЭП
| · Защита интересов УЗ
|
Специалист по корпоративным закупкам (72 ак.ч.)
| · Общие положения
| · Осуществление закупок
| · Закупки у СМСП
| · Информационное обеспечение
| · Планирование закупок
| · Описание объекта закупки
| · Требования к УЗ
| · Национальные режимы
| · Административная ответственность
| · Подготовка заявок
| · Защита интересов УЗ
|
Менеджмент в образовании (120 ак.ч.) (для лиц с пед. образованием)
| 1. Общепрофессиональные дисциплины:
| · Экономическая теория;
| · Основы административного и гражданского права;
| · Трудовое право;
| · Менеджмент в сфере образования;
| · Образовательный маркетинг;
| · Социология и психология управления;
| · Деловое общение и деловой этикет;
| · Социальное прогнозирование.
| 2. Специальные дисциплины:
| · Философия и развитие образования;
| · Проектирование образовательных систем;
| · Управление муниципальными и региональными образовательными системами;
| · Управление образовательными организациями;
| · Управление персоналом в образовании;
| · Правовые основы управления образованием;
| · Организация финансово-хозяйственной деятельности в образовании;
| · Организация делопроизводства в образовании;
| · Информационные технологии в образовании;
| · Исследование систем управления образованием.
|
Педагог дошкольного образования (воспитатель) (120 ак.ч.) (для лиц с пед. образованием)
|
| · Образование и педагогика
| · Введение в педагогическую деятельность
| · История педагогики
| · Общие основы педагогики
| · Теория и технология обучения и воспитания
| · Моделирование педагогических систем
| · Нормативно-правовое обеспечение образования
| · Психология развития детей дошкольного возраста
| · Введение в психологию дошкольного возраста
| · Развитие детей в пренатальном и младенческом периодах
| · Особенности психического развития в раннем детстве
| · Особенности психического развития в дошкольном детстве
| · Дошкольная педагогика
| · Дошкольная педагогика как отрасль педагогической науки
| · Образовательный процесс как самоорганизующаяся система
| · Основы развития, воспитания и обучения детей в ДОУ
| · Программно-методические основы деятельности ДОУ
| · Актуальные вопросы введения ФГОС дошкольного образования
| · Организация инклюзивного образовательного процесса для детей с ОВЗ в детском саду
|
Бухгалтер коммерческой организации (140 ак.ч.)
| · Организация ведения бухгалтерского учета в Российской Федерации
| · Бухгалтерский учет основных средств
| · Бухгалтерский учет нематериальных активов.
| · Бухгалтерский учет материалов
| · Учет затрат на производство
| · Бухгалтерский учет денежных средств и денежных эквивалентов
| · Бухгалтерский учет финансовых вложений
| · Учет собственного капитала организации
| · Бухгалтерский учет расчетов
| · Формирование резервов в бухгалтерском и налоговом учете.
| · Проведение инвентаризации активов и обязательств в организации.
· Отражение результатов инвентаризации имущества в бухгалтерском учете
|
Главный бухгалтер коммерческой организации (140 ак.ч.)
| · Содержание и порядок представления БФО
| · Процедуры, предшествующие формированию БФО
| · Структурирование форм бухгалтерской отчетности
| · Концепция планирования обычной деятельности предприятия
| · Анализ финансовой отчетности
| · Основы Налогового учета
| · Организация налогового учета для целей налогообложения прибыли
| · Учет доходов налогоплательщика
| · Учет расходов налогоплательщика
| · Учет расчетов по налогу на прибыль
|
Бухгалтер бюджетного учреждения (120 ак.ч.)
| · Методические основы бюджетного учета в РФ
| · Особенности бухгалтерского учета в казенных, бюджетных и автономных учреждениях Учетная политика
| · Финансовое обеспечение деятельности казенных, бюджетных и автономных учреждений
| · Учет нефинансовых активов
| · Учет финансовых активов
| · Учет обязательств
| · Учет финансовых результатов
| · Задачи по темам
| Главный бухгалтер бюджетного учреждения (120 ак.ч.)
| · Концептуальные основы бухгалтерского учета и отчетности организаций государственного сектора
| · Представление бухгалтерской(финансовой) отчетности
| · Особенности формирования месячной и квартальной бюджетной отчетности
| · Порядок формирования бюджетной отчетности
| · Расчеты по платежам в бюджеты. Задачи по теме
| · Ответственность за организацию и ведение бухгалтерского учета в бюджетных и автономных учреждениях
| · Особенности применения МСФО в бюджетных учреждениях
| Бухгалтер организаций имеющей обособленные подразделения (120 ак.ч.)
| · Правовые особенности открытия обособленных подразделений
| · Организация бухгалтерского учета в обособленных подразделениях
| · Ведение бухгалтерского учета при наличии отдельного
| · баланса подразделения в головной организации
| · Организация расчетов с персоналом по оплате труда в обособленном подразделении
| · Бухгалтерский учет имущества в организациях, имеющих обособленные подразделения
| · Организация налогового учета в обособленных подразделениях и в головной организации
|
Excel 2016. Базовый и продвинутый уровень (144 ак.ч.)
| Базвый уровень
| · Расчеты
| · Функции
| · Работа с массивами
| · Работа с таблицами
| · Визуализация данных
| · Работа с диаграммами
| · Структура, итоги и связывание
| · Проверка данных
| · Числовые формулы
|
| Продвинутый уровень
| · Работа со сводными таблицами
| · Работа с Power Pivot и Power View
| · Работа с внешними данными
| · Работа с модулем «Скачать» и «Преобразовать»
| · Работа с файлом Excel
| · Анализ данных
| Введение в конфигурирование в системе «1С: Предприятие 8» (40 ак.ч.)
| 1. Первые шаги
| | | | - Элементы управления формы
| | | | - Подсистемы, командный интерфейс и интерфейс "Такси"
| | - Запросы, отчеты, система компоновки данных
| 2. Углубленное изучение
| - Основные механизмы платформы 8.3
| - Общие теоретические вопросы
| - Практикум по разработке структуры хранения данных.
| - Использование механизма бизнес-процессов.
| - Настройка модели поведения системы
| - Инструменты отладки прикладного решения
| - Построение модели взаимодействия пользователя с системой
| - Механизм создания распределенной информационной системы и возможности интеграции
| - Механизм поддержки и поставки прикладных решений
| - Механизм групповой разработки
| - Обслуживание прикладного решения и технологической платформы
| Основы программирования в системе «1С: Предприятие 8» (40 ак.ч.)
| 1.Основные конструкции встроенного языка 1С: Предприятие 8.
| | | - Синтаксические конструкции
| | 2. Объектная модель работы с данными
| | - Объекты встроенного языка
| - Объекты информационной базы
| | 3. Табличная модель работы с данными
| - Использование одного источника
| | | | - Получение итоговых записей
| 4. Совместное использование табличной и объектной моделей
| - Использование временных таблиц
| - Использование менеджера временных таблиц
| - Обход результатов запроса
| - Использование пакетных запросов
|
Ведение бухгалтерского учета в «1С: Предприятие 8» (40 ак.ч.)
| · Бухгалтерский учет, механизмы реализации в программе «1С: Предприятие 8»
| · Ключевые моменты
| · Первый запуск программы. Настройка информационной базы
| · Первые шаги или основы работы в программе
| · Учет денежных средств
| · Расчеты с контрагентами. поставщики
| · Учет основных средств
| · Учет нематериальных активов
| · Учет расходов будущих периодов
| · Расчеты с подотчетными лицами
| · Учет затрат на производство
| · Учет спецодежды, спецоснастки, хоз. инвентаря и основных средств, стоимостью до 40 000 руб
| · Складские операции
| · Расчеты с контрагентами. покупатели
| · Зачет взаимных требований
| · Налог на добавленную стоимость
| · Кадровый учет. учет заработной платы
| · Переработка сырья
| · Закрытие месяца
| · Регламентированная отчетность
| · Сервисные возможности
| Профессиональные секреты учета НДС и налога на прибыль в «1С: Бухгалтерия» (40 ак.ч.)
| · Новое в подсистеме учета НДС:
| o виды корректировочных счетов-фактур, их отличия, новый вид корректировки «Исправление собственной ошибки», его назначение и пример применения;
| o создание реестра таможенных деклараций для подтверждения правомерности применения ставки НДС 0 %.
| · Заполнение графы "Дата оплаты" в регистрах НДС (в каких случаях заполняются графа 11 книги продаж и графа 7 книги покупок согласно действующего законодательства и как это реализовано в программе.
| · Примеры заполнения первичных документов и получение результатов в книге продаж и книге покупок в каждом из случаев).
| · Контроль сумм декларации и регистров бухгалтерского и налогового учета по НДС (сопоставление сумм по расшифровкам декларации по НДС с суммами по различным отчетам, получаемым средствами программы в сложных случаях, когда происходили корректировки прошлых отчетных периодов).
| · Налог на прибыль - особенности учета по статьям затрат и статьям прочих доходов и расходов (особенности использования статей для автоматизации учета в целях 25 главы НК РФ, разъяснение ошибок пользователей при неверном использовании статей. Примеры).
| · Убытки прошлых лет и их отражение в декларации по налогу на прибыль (особенности получения верной декларации по налогу на прибыль при учете убытков в последующих отчетных периодах).
| · Разница в признании амортизируемого имущества в бухгалтерском и налоговом учете.
| · Декларация по налогу на прибыль. Заполнение и расшифровка показателей (сопоставление сумм по расшифровкам декларации по налогу на прибыль с суммами по различным отчетам, в том числе, налоговым регистрам).
| Ведение учета в программе «1С: Упрощенка» (40 ак.ч.)
| o Первоначальная настройка системы
| o Ручное формирование проводок
| § Учет наличных денежных средств
| · Документ "Приходный кассовый ордер"
| · Учет поступления наличной валюты
| · Документ "Расходный кассовый ордер"
| · Инкассация денежных средств
| · Отчет "Кассовая книга"
| · Учет денежных документов
| § Учет движения денежных средств по расчетным счетам организации
| · Расчеты с поставщиками и покупателями
| · Прочие поступления безналичных денежных средств
| § Учет приобретения МПЗ
| · Приобретение у поставщиков за плату
| · Приобретение через подотчетное лицо
| § Учет услуг сторонних организаций
| § Учет основных средств
| · Поступление основных средств и оборудования
| · Принятие к учету основного средства
| · Способы отражения расходов по амортизации
| · Передача оборудования в монтаж
| · Начисление амортизации
| § Учет НМА
| § Расчеты с подотчетными лицами
| § Учет затрат на производство
| · Перемещение МПЗ
| · Списание МПЗ
| § Учет продукции
| · Выпуск продукции по плановой себестоимости
| · Реализация продукции (оптовая и розничная)
| § Учет оказываемых услуг (производственного и непроизводственного характера)
| § Учет спецодежды и спецооснастки
| § Кадровый учет
| § Отражение операций по начислению и выплате заработной платы
| § Закрытие месяца
| § Формирование регламентированной отчетности
| § Сервисные возможности
| 6-НДФЛ – годовой отчет в 1С (40 ак.ч.)
| Программа лекции:
| - Анализ ошибок при заполнении 2 раздела формы.
| - Формирование отчета для получения суммы НДФЛ к перечислению
| - Сравнение данных справок 2-НДФЛ и 1 раздела 6-НДФЛ
| Учет НДФЛ разбирается в двух программах:
| - "1С: Зарплата и управление персоналом", редакция 2.5, 3.0 и 3.1
| - "1С: Бухгалтерия 8", редакция 3.0
| Расчет заработной платы в программе «1С: Зарплата и управление персоналом» (40 ак.ч.)
| - Общие сведения
| o Основные возможности подсистемы "Расчет зарплаты", ее назначение
| o Состав объектов реализующих информационную модель учета
| o Ввод (проверка, корректировка) данных, необходимых для начала работы
| o Ввод информации, характеризующей различные аспекты деятельности организаций образующих группу (предприятие): организационная структура, графики работы и т.п.
| o Настройка видов расчета (начислений, удержаний, среднего заработка)
| o Разработка схем финансовой мотивации
| - Учет кадров
| o Ввод кадровых данных
| o Регистрация существенных условий трудовых правоотношений
| o Регистрация изменений условий труда
| o Учет занятости персонала
| o Увольнение сотрудников
| o Формирование отчетов
| - Расчет заработной платы и налогов
| o Назначение долгосрочных и регистрация разовых начислений, предусмотренных как различными системами оплаты труда, так и актами действующего законодательства РФ в пользу сотрудников организации
| o Учет договоров гражданско-правового характера
| o Назначение долгосрочных и регистрация разовых удержаний
| o Ввод индивидуальных графиков работы и корректировка фактически отработанного времени
| o Регистрация отклонений от графиков работы
| o Регистрация результатов сдельного труда
| o Расчет (перерасчеты) сумм заработной платы
| o Расчет НДФЛ. Расчеты по страховым взносам
| o Выплата вознаграждения за труд, а также по другим основаниям
| o Методика проведения исправлений
| o Формирование отчетов
| - Отражение результатов расчетов в бухгалтерском учете и для целей налогообложения прибыли
| o Распределение заработной платы по счетам затрат
| o Формирование бухгалтерских и "налоговых" проводок (для отражения в составе расходов в целях исчисления налога на прибыль)
| o Отражение в управленческом учете результатов расчетов
| o Формирование отчетов
| Кадровый учет в программе «1С: Зарплата и управление персоналом» (40 ак.ч.)
| - Введение
| o Обзор курса. Знакомство с конфигурацией
| o Запуск программы. Пользователи и права доступа
| o Настройка интерфейса программы
| o Основные действия выполняемые пользователем
| - Начальное заполнение информационной базы
| o Помощник начальной настройки - 1 часть
| o Помощник начальной настройки - 2 часть
| o Ручные настройки программы. Настройка Начислений и Удержаний
| o Настройка сведений об организации
| o Классификаторы. Справочники
| - Настройка учета рабочего времени
| o Производственный календарь
| o Графики нормального, неполного и сокращенного времени
| o Графики сменные, суммированный учет
| - Структура организации. Штатное расписание
| o Ведение оргструктуры. Организации, подразделения, должности
| o Ведение штатного расписания без сохранения истории
| o Ведение штатного расписания с историей изменения
| o Дополнительные возможности ШР
| o Отчеты по штатному расписанию
| - Сотрудники. Прием на работу
| o Сведения о сотрудниках. Прием по основному месту работы
| o Прием на работу совместителей
| o Прием на работу списком. Бронирование позиций
| - Сведения о сотрудниках и физических лицах
| o Работа со списком сотрудников. Ответственные лица
| o Основные личные данные сотрудника (физического лица)
| o Кадровые данные для карточки Т-2 и отчетов
| o Данные сотрудника, влияющие на выполнение расчетов и выплат
| o Отчеты по личным данным сотрудников
| o Расширенные настройки кадровых отчетов
| - Учет движения кадров. Плановые начисления
| o Кадровые переводы и другие документы, изменяющие условия труда
| o Взаимодействие кадровой и расчетной службы
| o Оформление увольнения
| o Изменение плановых начислений
| o Специализированные кадровые документы
| o Совмещение, совместительство, подработка, изменение мест работы
| o Анализ изменения кадровых данных и плановых начислений
| o Работа по договорам ГПХ
| - Учет отпусков
| o Отпуска (виды отпусков, право на отпуск)
| o Графики, переносы отпусков
| o Оформление отпуска
| o Отпуска без оплаты, отчеты по отпускам
| o Отпуска по уходу за ребенком
| - Отсутствия сотрудников. Учет времени
| o Отсутствия с сохранением среднего заработка
| o Прочие отсутствия
| o Больничные листы
| o Регистрация работы сверх нормы времени
| o Индивидуальные графики. Формирование Табеля
| - Персонифицированный учет в ПФ РФ
| o Формы персонифицированного учета
| Профессиональная работа в программе «1С: Документооборот» (40 ак.ч.)
| Тема 1. Обработка входящих документов
| · Карточка входящего документа
| · Использование встроенного почтового клиента
| · Добавление вложений |
|
Поиск по сайту:
|