Таблица 9.2 – Содержание и объем функций на разрабатываемое ПС ВТ
| № функции | Содержание функции | Объем, условных машино-команд | |
| Организация ввода информации | |||
| № функции | Содержание функции | Объем, условных машино-команд | |
| Генерация структуры базы данных | |||
| Формирование последовательного файла | |||
| Сортировка файла | |||
| Генерация рабочих программ | |||
| Монитор ПС ВТ (управление работой компонентов) | |||
| Обеспечение интерфейса между компонентами | |||
| Вспомогательные и сервисные программы | |||
| Процессор отчетов | |||
| Формирование и вывод на внешние носители | |||
| Итого | |||
Объем ПС определяется путем подбора аналогов на основании классификации типов ПС (приложение 1), каталога функций ПС и аналогов ПС в разрезе функций, которые постоянно обновляются и утверждаются в установленном порядке.
На основании информации о функциях разрабатываемого ПС по каталогу функций определяется объем функций (приложение 2). Общий объем ПС рассчитывается по формуле
(9.1)
где VO – общий объем ПС, условных машино-команд;
Vi – объем i-ой функции ПС, условных машино-команд;
n – общее число функцией.
В связи с достаточно быстрым изменением ВТ рекомендуется определить скорректированный объем функций по формуле
(9.2)
где Vo/ – скорректированный объем ПС, условных машино-команд;
VO – общий объем ПС, условных машино-команд;
Кск – коэффициент изменения скорости обработки информации;
Vo/ = 13920*0,5 = 6960 условных машино-команд.
9.2.3 Расчет трудоемкости выполняемой работы
Определение трудоемкости необходимо для дальнейшего расчета суммы основной заработной платы.
На основании общего объема ПС определяем нормативную трудоемкость (Тн), а на ее основе – общую трудоемкость (То) с учетом коэффициента сложности (Ксл)
(9.3)
где ТО – общая трудоемкость ПС, человеко-дней;
ТН – нормативная трудоемкость ПС, человеко-дней;
КСЛ – дополнительный коэффициент сложности ПС, ед.
На основании общего объема ПС определяется нормативная трудоемкость (ТН). Нормативная трудоемкость устанавливается с учетом сложности ПС. В нашем случае ПС 3 уровня сложности. При разработке ПС с использованием современных ПЭВМ нормы времени применяются с поправочным коэффициентом 0,7.
Тн = 243*0,7 = 170,1 человеко-дней.
Разрабатываемое ППС обеспечивает обеспечение хранения, ведения и поиска данных в сложных структурах (Ксл = 0,07 ед)
Таким образом, имеем:
Ксл = 0,07 ед.
То = 170,1*0,07 = 11,91 человеко-дней.
9.2.4 Расчет основной заработной платы
В соответствии с «Рекомендациями по применению «Единой тарифной сетки» рабочих и служащих народного хозяйства» и тарифными разрядами и коэффициентами должностей каждому исполнителю устанавливается разряд и тарифный коэффициент.
Месячная тарифная ставка каждого исполнителя определяется путем умножения действующей месячной тарифной ставки 1-го разряда на тарифный коэффициент, соответствующий установленному тарифному разряду
(9.4)
где Сзм – тарифная ставка за месяц, руб.;
Сзм1 – тарифная ставка 1-го разряда за месяц, руб.;
Кт – тарифный коэффициент, ед.;
Сзм = 77000* 2,84 = 218680 руб
Основная заработная плата исполнителей на конкретное ПС рассчитывается по формуле
(9.5)
где Соз – основная заработная плата, руб.;
Сзд – тарифная ставка за день (Сзм разделить на 21,25), руб.;
ТО – общая трудоемкость ПС, человеко-дней;
Кп – коэффициент естественных потерь рабочего времени, ед.;
Кпр – коэффициент премирования, ед.
Сзд = Сзм / 21,25
Сзд = 218680/21,25 = 10291 руб
Соз = 10291*11,91*1,1*1,1 = 148305 руб
9.2.5 Расчет дополнительной заработной платы
Дополнительная заработная плата на конкретное ПС включает выплаты, предусмотренные законодательством о труде (оплата отпусков, льготных часов, времени выполнения государственных обязанностей и других выплат, не связанных с основной деятельностью исполнителей), и определяется по нормативу в процентах к основной заработной плате
(9.6)
где Сдз – дополнительная заработная плата на конкретное ПС, руб.;
Ндз – норматив дополнительной заработной платы, %.
Сдз = 148305*20/100 = 29661 руб
9.2.6 Расчет отчислений в Фонд социальной защиты населения
Отчисления в Фонд социальной защиты населения (ФСЗН) определяются в соответствии с действующими законодательными актами по нормативу в процентном отношении к фонду основной и дополнительной зарплаты исполнителей
(9.7)
где Сфсзн – сумма отчислений в Фонд социальной защиты населения, руб.;
Нфсзн – норматив отчислений в Фонд социальной защиты населения (%).
Сфсзн = (148305+29661)*34/100 = 60508 руб
9.2.7 Расчет отчислений по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Отчисления по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний определяются в соответствии с действующими законодательными актами в зависимости от уровня риска отрасли, к которой относится организация-разработчик
(9.8)
где Сбгс – сумма отчислений по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, руб.;
Нбгс – норматив отчислений по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, %.
Сбгс = (148305+29661)*1/100 = 1780 руб
9.2.8 Расчет расходов на материалы
Расходы на материалы определяются с учетом действующих нормативов. По данной статье отражаются расходы на магнитную носители, перфокарты, бумагу, красящие ленты и другие материалы, необходимые для разработки ПС. Нормы расхода материалов в суммарном выражении определяются в расчете на 100 строк исходного кода. Сумма затрат материалов рассчитывается по формуле
(9.9)
где См – сумма расходов на материалы, руб.;
Нм – норма расхода материалов в расчете на 100 строк исходного кода ПС, руб.
Разрабатываемая задача относится к следующему виду: Общесистемные задачи: ведение линейных файлов, информационно-поисковые системы и информационно-справочные системы, сбор информации, ввод информации, расширение возможностей средств обработки данных, организация вычислительного процесса.
См = 380*0,5*6960/100 = 13224 руб
9.2.9 Расчет расходов на оплату машинного времени
Расходы включают оплату машинного времени, необходимого для разработки и отладки ПС, которое определяется по нормативам (в машино-часах) на 100 строк исходного кода машинного времени в зависимости от характера решаемых задач и типа ПЭВМ. Расчет расходов на оплату машинного времени осуществляется по формуле
(9.10)
где Смв – сумма расходов на оплату машинного времени, руб.;
Цм – цена одного машино-часа, руб.;
Нмв – норматив расхода машинного времени на отладку 100 строк исходного кода, машино-часов.
Разрабатываемая задача относится к следующему виду: Общесистемные задачи: ведение линейных файлов, информационно-поисковые системы и информационно-справочные системы, сбор информации, ввод информации, расширение возможностей средств обработки данных, организация вычислительного процесса.
Смв = 2200*(6960/100)*12*0,3 = 551232 руб
9.2.10 Расчет прочих прямых затрат
Расходы на конкретное ПС включают затраты на приобретение и подготовку специальной научно-технической информации и специальной литературы. Определяются по нормативу в процентах к основной заработной плате
(9.11)
где Спз – сумма прочих затрат, руб.;
Нпз – норматив прочих затрат в целом по организации, %.
Спз = 148305*10/100 = 14381 руб
9.2.11 Расчет накладных расходов
Данные затраты, связанные с необходимостью содержания аппарата управления, а также с расходами на общехозяйственные нужды, относятся на конкретное ПС по нормативу в процентном отношении к основной заработной плате исполнителей
(9.12)
где Снр – сумма накладных расходов, руб.;
Ннр – норматив накладных расходов в целом по организации, %.
Снр = 148305*100/100 = 148305 руб
9.2.12 Расчет суммы расходов на разработку ПС ВТ
Общая сумма расходов на ПС рассчитывается по формуле
(9.13)
где Ср – сумма расходов на разработку ПС ВТ, руб.;
Ср = 148305+29661+60508+1780+13224+551232+14831+148305 = 967846 руб
9.2.13 Расчет расходов на сопровождение и адаптацию
Кроме того, организация-разработчик осуществляет затраты на сопровождение и адаптацию ПС, которые определяются по нормативу
(9.14)
где Срса – сумма расходов на на сопровождение и адаптацию ПС ВТ, руб.;
Нрса – норматив расходов на сопровождение и адаптацию, %.
Срса = 967846*10/100 = 96785 руб
9.2.14 Расчет полной себестоимости разработки ПС ВТ
Общая сумма расходов на разработку (с затратами на сопровождение и адаптацию) - полная себестоимость ПС определяется по формуле
(9.15)
где Сп – полная себестоимость ПС ВТ, руб.
Сп = 967846+96785 = 1064631 руб
9.2.15 Определение отпускной цены на ПС ВТ
Отпускная цена определяется на основании цены разработчика, которая формируется на основе показателя рентабельности продукции. Рентабельность и прибыль по создаваемому ПС определяются исходя из результатов анализа рыночных условий, переговоров с заказчиком (потребителем) и согласования с ним отпускной цены, включающей дополнительно налог на добавленную стоимость и отчисления в целевые бюджетные фонды из выручки от реализации продукции.
Прибыль рассчитывается по формуле
(9.16)
где Ппс – прибыль от реализации ПС, руб.;
Урп – уровень рентабельности ПС, %;
Ппс = 1064631*20/100 = 212926 руб
Прогнозируемая цена разработчика ПС без налогов
(9.17)
где Цп – прогнозируемая цена разработчика ПС, руб.;
Цп = 1064631+212926 = 1277557 руб
Сумма отчислений в целевые бюджетные фонды из выручки от реализации продукции единым платежом
, (9.18)
где Сцбф – сумма отчислений в целевые бюджетные фонды из выручки от реализации продукции единым платежом, руб.;
Нцбф – ставка отчислений в целевые бюджетные фонды из выручки от реализации продукции единым платежом, %.
Сцбф = (1277557*1)/(100-1) = 12905 руб
Сумма налога на добавленную стоимость
, (9.19)
где НДС – сумма налога на добавленную стоимость, руб.;
Нндс – ставка НДС, %.
НДС = (1277557+12905)*18/100 = 230919 руб
Прогнозируемая отпускная цена
(9.20)
где Цо – прогнозируемая отпускная цена, руб.
Цо = 1270054+12829+230919 = 1513802 руб
9.3 Расчет экономического эффекта от применения ПС у пользователя
Создаваемые программные средства могут предназначаться как для совершенно новых, ранее не решавшихся или решавшихся ручным способом задач, так и для традиционных задач, решаемых с помощью программных средств, которые можно совершенствовать.
В результате применения нового ПС пользователь может понести значительные капитальные затраты на приобретение и освоение ПС, доукомплектования ЭВМ новыми техническими средствами и пополнение оборотных средств. Однако, если приобретенное ПС будет в достаточной степени эффективнее базового, то дополнительные капитальные затраты быстро окупятся. Эффект может быть достигнут за счет сокращения объема ПС (уменьшения количества машинных команд, количества строк и т.д.), снижение трудоемкости подготовки данных, обработки информации, анализа результатов, уменьшения расходов машинного времени и материалов.
Для определения экономического эффекта от использования нового ПС у потребителя необходимо сравнить расходы по всем основным статьям затрат на эксплуатацию нового ПС (расходы на заработную плату с начислениями, материалы, машинное время) с расходами по соответствующим статьям базового варианта. При этом за базовый вариант следует принимать аналогичное программное средство, используемое в действующей автоматизированной системе. При сравнении базового и нового вариантов ПС в качестве экономического эффекта будет выступать общая экономия всех видов ресурсов относительно базового варианта. При этом создание нового ПС окажется экономически целесообразным лишь в том случае, если все капитальные затраты окупятся за счет получаемой экономии в ближайшие 1–2 года.
9.3.1 Исходные данные
Таблица 9.3 - Исходные данные для сравнения вариантов
| Наименование показателей | Обозначения | Единицы измерения | Значение показателя | Наименование источника информации | |||
| в базовом варианте | в новом варианте | ||||||
| 1.Средняя трудоемкость работ в расчете на 100 КБ | Тс1 | человеко-час на 100 КБ | 1,08 | 0,98 | По данным пользователя | ||
| Тс2 | |||||||
| Наименование показателей | Обозначения | Единицы измерения | Значение показателя | Наименование источника информации | |||
| в базовом варианте | в новом варианте | ||||||
| 2.Средний расход машинного времени в расчете на 100 КБ | Нмв1 | машино-час на 100 КБ | 4,1 | 3,6 | По данным пользователя | ||
| Нмв2 | |||||||
| 3.Средний расход материалов в расчете на | См1 | руб. на 100 КБ | По данным пользователя | ||||
| 100 КБ | См2 | ||||||
Средняя трудоемкость работ в расчете на 100 КБ в новом варианте рассчитывается по формуле
Тс2 = 0,4*170,1*100/6960 = 0,98 человеко-час
Средний расход машинного времени в расчете на 100 КБ в новом варианте рассчитывается путем умножения норматива расхода машинного времени на отладку 100 строк исходного кода (в нашем случае 12 ч/100 строк кода) на понижающий коэффициент 0,3.
Нмв2 = 12*0,3 = 3,6 машино-час
Средний расход материалов в расчете на 100 КБ в новом варианте рассчитывается путем умножения норматива расхода материалов в расчете на 100 строк исходного кода (в нашем случае 380 руб) на понижающий коэффициент 0,5.
См2 = 380*0,5 = 190 руб
Объем работ в зависимости от функциональной группы и назначения ПС определяется по формуле
(9.22)
где Vо' – скорректированный объем ПС, условных машино-команд;
Кпс – коэффициент применения ПС, ед.
Разрабатываемое ПС относится группе: Программные средства функционального назначения. Таким образом, показатель Кпс будет равен 0,2 ед.
А = 6960*0,2 = 1392 усл. маш. команд
9.3.2 Расчет капитальных затрат
Общие капитальные вложения заказчика (потребителя), связанные с приобретением, внедрением и использованием ПС, рассчитываются по формуле
(9.23)
где Кпр – затраты пользователя на приобретение ПС по отпускной цене разработчика с учетом стоимости услуг по эксплуатации и сопровождению, руб.;
Кос – затраты пользователя на освоение ПС, руб.;
Коб – затраты на пополнение оборотных средств в связи с использованием нового ПС, руб.
(9.24)
где Нкос – норматив расходов на освоение ПС.
Кос = 1522745*1/100 = 15227 руб
(9.25)
где Нкоб – норматив расходов на пополнение оборотных средств в связи с использованием нового ПС.
Коб = 1522745*1/100 = 15227 руб
Ко = 1522745+15227+0+15227 = 1553199 руб
9.3.3. Расчет экономии основных видов ресурсов в связи с использованием нового ПС
Экономия затрат на заработную плату при использовании нового ПС в расчете на объем выполненных работ
(9.26)
где Эоз – экономия затрат на заработную плату при решении задач с использованием нового ПС, руб.;
Эоз '– экономия затрат на заработную плату при решении задач с использованием нового ПС в расчете на 100 КБ, руб.;
А – объем выполненных работ с использованием нового ПС, 100 КБ.
Эоз = 129*1392 = 179568 руб
Экономия затрат на заработную плату в расчете на 100 КБ
(9.27)
где Сзм – среднемесячная заработная плата одного программиста, руб.;
Тс1, Тс2 – трудоемкость работ в расчете на 100 строк кода при базовом и новом варианте соответственно, человеко-часов;
ФРВ – фонд рабочего времени за месяц (169,3), дн.
Эоз ' = 218680*(1,08 – 0,98)/169,3 = 129 руб
Экономия начислений на заработную плату при использовании нового ПС в расчете на объем выполненных работ
(9.28)
где Энач – экономия начислений на заработную плату при решении задач с использованием нового ПС, руб.;
Кнач – коэффициент начислений на заработную плату, ед.
Энач = 179568*0,35 = 62849 руб
(9.29)
Кнач = (34+1)/100 = 0,35 ед
Экономия затрат на оплату машинного времени в расчете на выполненный объем работ в результате применения нового ПС
(9.30)
где Эмв – экономия затрат на оплату машинного времени при решении задач с использованием нового ПС, руб.;
Эмв' – экономия затрат на оплату машинного времени при решении задач с использованием нового ПС в расчете на 100 КБ, руб.
Эмв = 1100*1392 = 1531200 руб
Экономия затрат на оплату машинного времени в расчете на 100 КБ
(9.31)
где Нмв1, Нмв2 – средний расход машинного времени в расчете на 100 КБ при применении базового и нового варианта ПС соответственно, машино часов.
Эмв' = 2200*(4,1-3,6) = 1100 руб
Экономия затрат на материалы при использовании нового ПС в расчете на объем выполненных работ
(9.32)
где Эм – экономия затрат на материалы при использовании нового ПС, руб.;
Эм ' – экономия затрат на материалы в расчете на 100 КБ при использовании нового ПС, руб.
(9.33)
где См1, См2 – средний расход материалов у пользователя в расчете на 100 КБ при использовании базового и нового варианта ПС соответственно, руб.
Эм ' = 380-190 = 190 руб
Эм = 190*1392 = 264480 руб
Общая годовая экономия текущих затрат, связанных с использованием нового ПС
(9.34)
Эо = 179568+62849+1531200+264480 = 2038097 руб
Расчет экономического эффекта
Внедрение нового ПС позволит пользователю сэкономить на текущих затратах, т.е. практически получить на эту сумму дополнительную прибыль. Для пользователя в качестве экономического эффекта выступает лишь чистая прибыль – дополнительная прибыль, остающаяся в его распоряжении
, (9.35)
где ∆ П – прирост прибыли, руб.;
Нпр – ставка налога на прибыль, %.
∆ П = 2038097 - 2038097*24/100 = 1548954 руб
(9.36)
где ∆ Пч – прирост чистой прибыли, руб.;
Нмс – ставка местных налогов и сборов, %.
∆ Пч = 1548954 - 1548954*3/100 = 1502485 руб
В процессе использования нового ПС чистая прибыль в конечном итоге возмещает капитальные затраты. Однако, полученные при этом суммы результатов (прибыли) и затрат (капитальных вложений) по годам приводят к единому времени – расчетному году путем умножения результатов и затрат за каждый год на коэффициент привидения (ALFAt), который рассчитывается по формуле
, (9.37)
где Ен – норматив привидения разновременных затрат и результатов;
tp – расчетный год, tp = 1;
t – номер года, результаты и затраты которого приводятся к расчетному.
За расчетный год принят 2008 год.
ALFA2008 = 1руб;
ALFA2009 = (1+0,11)1-2 = 0,9 руб;
ALFA2010 = (1+0,11)1-3 = 0,81 руб;
ALFA2011 = (1+0,11)1-4 = 0,73 руб;
∆ Пч ∙ ALFA2008 = 1502485 руб
∆ Пч ∙ ALFA2009 = 1502485 * 0,9 = 1532237 руб;
∆ Пч ∙ ALFA2010 = 1502485 * 0,81 = 1217013 руб;
∆ Пч ∙ ALFA2011 = 1502485 * 0,73 = 1096814 руб;
Ко ∙ ALFA2008 = 1553199 руб;
Ко ∙ ALFA2009 = 0 * 0,9 = 0 руб;
Ко ∙ ALFA2010 = 0* 0,81 = 0 руб;
Ко ∙ ALFA2011 = 0* 0,73 = 0 руб;
∆ Пч ∙ ALFA2008 - Ко ∙ ALFA2008 = 1502485 – 1553199 = -50714 руб;
∆ Пч ∙ ALFA2009 - Ко ∙ ALFA2009 = 1532237 – 0 = 1532237 руб;
∆ Пч ∙ ALFA2010 - Ко ∙ ALFA2010 = 1217013 – 0 = 1217013 руб;
∆ Пч ∙ ALFA2011 - Ко ∙ ALFA2011 = 1096814 – 0 = 1096814 руб.
Данные расчета экономического эффекта представлены в таблице 9.3.
Таблица 9.3 - Расчет экономического эффекта от использования нового ПС
| Показатели | Ед. измер. | Методика расчета | ||||
| Результаты: | ||||||
| Прирост прибыли за счет экономии затрат | руб. | ∆ Пч | ||||
| Сумма прибыли с учетом фактора времени | руб. | ∆ Пч ∙ ALFAt | ||||
| Затраты: | ||||||
| Затраты на приобретение ПС | руб. | Кпр | Х | Х | Х | |
| Затраты на освоение ПС | руб. | Кос | Х | Х | Х | |
| Затраты на доукомплектование ВТ техническими средствами | руб. | Ктс | X | Х | Х | Х |
| Показатели | Ед. измер. | Методика расчета | ||||
| Затраты на пополнение оборотных средств | руб. | Коб | X | X | X | |
| Сумма затрат | руб. | Ко | X | X | X | |
| Сумма затрат с учетом фактора времени | руб. | Ко ∙ ALFAt | X | X | X | |
| Экономический эффект | руб. | ∆ Пч ∙ ALFAt -Ко ∙ ALFAt | -50714 | |||
| Экономический эффект нарастающим итогом | руб. | -50714 | ||||
| Коэффициент приведения | ед. | ALFAt | 0,9 | 0,81 | 0,73 |
Расчеты показали, что отпускная цена ПС составляет 1522745 рублей, затраты пользователя, связанные с приобретением, освоением ПС, а также пополнением оборотных средств составляет 1553199 рублей.
Засчет экономии затрат заказчик получит прирост прибыли 1502485 рублей (за каждый расчетный год). Экономический эффект за четыре года составит 3795350 рублей. Исходя из проведенных расчетов и полученных данных можно сделать вывод, что использование данного программного средства является целесообразным (экономически выгодным) и что затраты на его приобретение окупятся в течение двух первых лет использования.
10 Охрана труда
10.1 Условия труда, влияющие на работоспособность работников, занятых решением задач по составлению программ
В цивилизованном обществе большое значение придается условиям труда и их улучшению. Во многих конвенциях и рекомендациях МОТ (Международная организация труда) указывается, что трудовая деятельность и жизнедеятельность людей совпадают во времени и пространстве, или, иначе говоря, основная активная жизнь человека проходит на работе [46]. Находясь на работе, человек затрачивает комплекс жизненных сил не только на достижение определенных результатов труда, но и на реакцию организма, связанную с условиями труда.
От условий труда зависят: результат труда, общая продолжительность жизни, состояние трудоспособности, физического здоровья, период социальной активности и др.
На работника воздействует большое количество внешних факторов, которые по своему происхождению могут быть разделены на две группы.
Первая включает в себя факторы, не зависящие от особенностей производства, среди них географо-климатические, (географический район и климатическая зона размещения предприятия), и социально-экономические (социально-экономический строй общества, положение трудящегося в обществе в целом). Они находят свое выражение в трудовом законодательстве, в совокупности социальных благ и гарантий.
Вторая группа включает в себя факторы, зависящие от особенностей производства и его коллектива, которые определяют условия труда на конкретном рабочем месте.
Условия труда на каждом рабочем месте – это синтез по крайней мере пяти их видов: производственных, санитарно-гигиенических, психофизиологических, эстетических, социальных. Все они оказывают влияние на организм человека и его работоспособность.
Производственные факторы – особенности техники и технологии, уровень механизации и автоматизации труда, степень оснащенности рабочих мест, режим труда и отдыха. Под воздействием этих факторов формируются физическая тяжесть труда, характеризуемая объемом физической работы и статической нагрузкой за смену, и нервно-психическая напряженность, определяемая объемом перерабатываемой информации, интенсивностью внимания, напряженностью анализаторно-мыслительной деятельности, степенью монотонности труда, темпом работы.
Санитарно-гигиенические факторы: температура, влажность, скорость движения воздуха в рабочем помещении; уровни шума, вибрации, запыленности, загазованности, излучений; освещенность, контакт частей тела работника с водой, машинным маслом, токсичными веществами, общее состояние производственных помещений.
Психофизиологические факторы:
-социально-демографическая структура коллектива, совокупность интересов, ценностных ориентаций работников, стиль руководства в подразделениях и на предприятии в целом, масштаб и характер деятельности общественных организаций (формируют морально-психологический климат в коллективе);
-комфортность на рабочих местах, совершенство конструкции и планировки техники, органов управления и средств контроля за ходом технологического процесса, удобство обслуживания машин и механизмов.
Эстетические факторы – архитектурно-планировочные решения интерьера и экстерьера, эстетически выразительная форма и цвет средств труда, спецодежды, соответствующее оформление зон отдыха и пр.
Социальные (хозяйственно-бытовые) факторы – организация внутрисменного питания работников; наличие и состояние бытовок, умывальников, душевых, туалетов; организация стирки, химчистки и ремонта спецодежды, уборки помещений и территории и т.п.
Данные условия представляют собой совокупность факторов, определяющих состояние производственной среды и оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека.
Трудоспособность является качественной чертой самой человеческой личности безотносительно к выполняемой работе.
Работоспособность же человека характеризует не только трудоспособность человека, но и его возможность выполнять конкретную работу при определенных условиях.
Различают три степени утраты работоспособности:
- временная утрата работоспособности возникает в течение рабочего дня как результат использования рабочей силы (однако в течение суток работоспособность человека восстанавливается полностью за счет физиологического отдыха, материального и интеллектуального потребления благ);
- устойчивая потеря трудоспособности связана с возрастом и состоянием физического здоровья человека;
- полная утрата работоспособности возникает по старости, болезни или инвалидности, когда человек становится профессионально непригодным.
На работоспособность человека оказывают влияние: квалификация, мотивация труда, техника и организация производства и другие естественные (природные) и социально-экономические факторы, которые отражаются на результативности его трудовой деятельности. Особое место занимает производственная среда.
Под производственной средой понимают совокупность факторов, влияющих на работоспособность людей в процессе их трудовой деятельности.
Выделяют десять основных факторов производственной среды, влияющих на работоспособность человека в процессе производства и вызывающих у него усталость (утомление) (считается, что на 1 рабочем месте действует от 1 до 3 факторов):
-физическое усилие (перемещение грузов определенного веса в рабочей зоне, усилия, связанные с поддержанием тяжестей, нажатием на предмет труда или рукоятки управления механизмом в течение определенного времени). Различают четыре вида физического усилия: незначительное, среднее, тяжелое и очень тяжелое;
-нервное напряжение (сложность расчетов, особые требования к качеству продукции, сложность управления механизмом, аппаратом, прибором, опасность для жизни и здоровья людей при выполнении работ, особая точность исполнения). Различают три вида нервного напряжения: незначительное, среднее, повышенное;
-темп работы (количество трудовых движений в единицу времени). Различают три уровня: умеренный, средний, высокий;
-рабочее положение (положение тела человека и его органов по отношению к средствам производства). Различают четыре вида рабочего положения: ограниченное, неудобное, неудобно-стесненное и очень неудобное;
-монотонность работы (многократность повторения однообразных, кратковременных операций, действий, циклов). Различают три уровня: незначительная, средняя, повышенная;
-температура, влажность, тепловое излучение в рабочей зоне (градусы по Цельсию, процент влажности, калории на 1 куб.см в минуту). Различают пять стадий воздействия указанных факторов: незначительная, повышенная или пониженная, средняя, высокая, очень высокая;
-загрязненность воздуха (содержание примесей в 1 куб.м или литре воздуха и их воздействие на организм человека). Различают пять степеней загрязненности воздуха: незначительная, средняя, повышенная, сильная, очень сильная;
-производственный шум (частота шума в герцах, сила шума в децибелах). Различают умеренный, повышенный и сильный шум;
-вибрация, вращение, толчки (амплитуда в минуту, градусы и число вращений, количество толчков в минуту). Различают три уровня значений указанных факторов: повышенные, сильные, очень сильные;
-освещенность в рабочей зоне (в люксах). Различают два уровня значений этого фактора: недостаточная и плохая или ослепляющая.
Каждый из указанных десяти факторов, определяющих условия труда, действует обособленно. Их влияние должно учитываться отдельно по каждому рабочему месту в процессе его аттестации и паспортизации и далее отражаться в интегральной оценке условий труда. Интегральную оценку условий труда и ее составные элементы принято учитывать при организации оплаты труда (в части компенсационных выплат), проектировании форм и методов организации труда, разработке норм труда, составлении графиков труда и отдыха. Другими словами, условия труда оказывают существенное влияние на все элементы организации труда.
Все указанные факторы производственной среды имеют психологические и физиологические границы.
Психологическая граница определяется нормативом, за пределами которого работники ощущают неудобства в работе. Например, нормальный производственный шум составляет – 7 дб., психологическая граница этого фактора допускает 85 дб.
Физиологическая граница определяется нормативом, превышение которого требует приостановки работ. Так, для производственного шума физиологическая граница установлена 120 дб.
На работоспособность человека оказывают влияние и факторы личностного порядка (настроение, отношение к труду, состояние здоровья). Прямых измерителей влияния указанных факторов на результативность труда нет. Косвенным же измерителем может быть прирост выработки в единицу времени при неизменных условиях производственной среды и качественного состояния рабочей силы.
10.2 Меры по обеспечению оптимальных условий труда работников
10.2.1 Основные требования к организации рабочих мест
Рабочее место программиста – это его рабочий кабинет, в котором он проводит большую часть работы. От того, какой это будет кабинет, зависит, и то, как будет работать программист. Совершенно очевидно, что чем лучше приспособлено рабочее место для выполнения основных функций по составлению информационно-справочной системы кинотеатра, тем производительнее и эффективнее будет работа программиста.
При рассмотрении вопроса организация рабочего места необходимо учитывать следующие моменты:
1. Внутренний объем и форма кабинета. Для обеспечения нормальных условий труда санитарные нормы устанавливают на одного работающего, объем произ<