МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ДЕТСКИЙ САД № ____ ГОРОДА ТЮМЕНИ
| УТВЕРЖДАЮ Заведующий МАДОУ д/с № ___ города Тюмени ________________/ ___________ «__» ______________ 201__ года М.П. |
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
| Наименование должности | Специалист по охране труда |
| Порядок назначения на должность | Назначается на должность и освобождается от должности приказом заведующего образовательным учреждением в соответствии с трудовым законодательством. |
| Требования к образованию и обучению, стажу, опыту практической работы | Высшее образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда либо среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда. Без предъявления требований к опыту практической работы, а при наличии среднего профессионального образования стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет |
| Трудовые действия | 4.1. Обеспечение наличия, хранения и доступа к нормативным правовым актам, содержащим государственные нормативные требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности работодателя. 4.2. Разработка проектов локальных нормативных актов, обеспечивающих создание и функционирование системы управления охраной труда. 4.3. Подготовка предложений в разделы коллективного договора, соглашения по охране труда и трудовых договоров с работниками по вопросам охраны труда. 4.4. Взаимодействие с представительными органами работников по вопросам условий и охраны труда и согласование локальной документации по вопросам охраны труда. 4.5. Переработка локальных нормативных актов по вопросам охраны труда в случае вступления в силу новых или внесения изменений в действующие нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права. 4.6. Выявление потребностей в обучении и планирование обучения работников по вопросам охраны труда. 4.7. Проведение вводного инструктажа по охране труда, координация проведения первичного, периодического, внепланового и целевого инструктажа, обеспечение обучения руководителей и специалистов по охране труда, обучения работников методам и приемам оказания первой помощи пострадавшим на производстве. 4.8. Оказание методической помощи в разработке программ обучения работников безопасным методам и приемам труда, инструкций по охране труда. 4.9. Контроль проведения обучения работников безопасным методам и приемам труда, инструктажей по охране труда и стажировок в соответствии с нормативными требованиями. 4.10. Осуществление проверки знаний работников требований охраны труда 4.11. Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты. 4.12. Сбор информации и предложений от работников, их представительных органов, структурных подразделений организации по вопросам условий и охраны труда. 4.13. Подготовка для представления работодателем органам исполнительной власти, органам профсоюзного контроля информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий. 4.14. Организация сбора и обработки информации, характеризующей состояние условий и охраны труда у работодателя. 4.15. Подготовка отчетной (статистической) документации работодателя по вопросам условий и охраны труда. 4.16. Выявление, анализ и оценка профессиональных рисков. 4.17. Разработка планов (программ) мероприятий по обеспечению безопасных условий и охраны труда, улучшению условий и охраны труда, управлению профессиональными рисками. 4.18. Разработка мероприятий по повышению уровня мотивации работников к безопасному труду, заинтересованности работников в улучшении условий труда, вовлечению их в решение вопросов, связанных с охраной труда. 4.19. Подготовка предложений по обеспечению режима труда и отдыха работников, перечню полагающихся им компенсаций в соответствии с нормативными требованиями. 4.20. Организация проведения предварительных при приеме на работу и периодических медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров (освидетельствований), обязательных психиатрических освидетельствований. 4.21. Координация и контроль обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также их хранения, оценки состояния и исправности; организация установки средств коллективной защиты. 4.22. Выработка мер по лечебно-профилактическому обслуживанию и поддержанию требований по санитарно-бытовому обслуживанию работников в соответствии с требованиями нормативных документов. 4.23. Осуществление контроля за соблюдением требований нормативных правовых актов и локальных нормативных актов по охране труда, правильностью применения средств индивидуальной защиты, проведением профилактической работы по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, выполнением мероприятий, направленных на создание безопасных условий труда. 4.24. Анализ и оценка документов, связанных с приемкой и вводом в эксплуатацию, контролем производственных объектов, на предмет соответствия требованиям охраны труда. 4.25. Принятие мер по устранению нарушений требований охраны труда, в том числе по обращениям работников. 4.26. Планирование проведения производственного контроля и специальной оценки условий труда. 4.27. Организация работы комиссии по специальной оценке условий труда. 4.28. Контроль проведения оценки условий труда, рассмотрение ее результатов. 4.29. Подготовка документов, связанных с проведением оценки условий труда и ее результатами. 4.30. Контроль исполнения перечня рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда, разработанного по результатам проведенной специальной оценки условий труда. 4.31. Подбор и предоставление необходимой документации и информации по вопросам специальной оценки условий труда, соответствующие разъяснения в процессе проведения специальной оценки условий труда. 4.32. Организация работы комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 4.33. Получение, изучение и представление информации об обстоятельствах несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 4.34. Формирование документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также для страхового обеспечения пострадавших на производстве. |
| Необходимые умения | 5.1. Применять государственные нормативные требования охраны труда при разработке локальных нормативных актов. 5.2. Применять нормативные правовые акты и нормативно-техническую документацию в части выделения в них требований, процедур, регламентов, рекомендаций для адаптации и внедрения в локальную нормативную документацию. 5.3. Анализировать и оценивать предложения и замечания к проектам локальных нормативных актов по охране труда. 5.4. Анализировать изменения законодательства в сфере охраны труда. 5.5. Пользоваться справочными информационными базами данных, содержащими документы и материалы по охране труда. 5.6. Разрабатывать (подбирать) программы обучения по вопросам охраны труда, методические и контрольно-измерительные материалы. 5.7. Проводить вводный инструктаж по охране труда. 5.8. Консультировать по вопросам разработки программ инструктажей, стажировок, обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. 5.9. Пользоваться современными техническими средствами обучения (средствами мультимедиа). 5.10. Оценивать эффективность обучения работников по вопросам охраны труда. 5.11. Формировать отчетные документы о проведении обучения, инструктажей по охране труда, стажировок и проверки знаний требований охраны труда. 5.12. Подготавливать документы, содержащие полную и объективную информацию по вопросам охраны труда. 5.13. Формировать, представлять и обосновывать позицию по вопросам функционирования системы управления охраной труда и контроля соблюдения требований охраны труда. 5.14. Применять методы идентификации опасностей и оценки профессиональных рисков. 5.15. Координировать проведение специальной оценки условий труда, анализировать результаты оценки условий труда на рабочих местах. 5.16. Оценивать приоритетность реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда с точки зрения их эффективности. 5.17. Формировать требования к средствам индивидуальной защиты и средствам коллективной защиты с учетом условий труда на рабочих местах, оценивать их характеристики, а также соответствие нормативным требованиям. 5.18. Анализировать и оценивать состояние санитарно-бытового обслуживания работников. 5.19. Оформлять необходимую документацию для заключения договора с медицинскими учреждениями на проведение медосмотров и медицинских освидетельствований. 5.20. Оформлять документы, связанные с обеспечением работников средствами индивидуальной защиты, проведением обязательных медицинских осмотров и освидетельствований. 5.21. Планировать мероприятий по контролю за соблюдением требований охраны труда. 5.22. Документально оформлять результаты контрольных мероприятий, предписания лицам, допустившим нарушения требований охраны труда. 5.23. Взаимодействовать с комитетом (комиссией) по охране труда, уполномоченным по охране труда с целью повышения эффективности мероприятий по контролю за состоянием условий и охраны труда. 5.24. Анализировать причины несоблюдения требований охраны труда. 5.25. Оценивать и избирать адекватные меры по устранению выявленных нарушений. 5.26. Идентифицировать опасные и вредные производственные факторы, потенциально воздействующие на работников в процессе трудовой деятельности, производить оценку риска их воздействия. 5.27. Осуществлять сбор и анализ документов и информации об условиях труда. 5.28. Разрабатывать программу производственного контроля. 5.29. Оформлять необходимую документацию при проведении оценки условий труда, в том числе декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. 5.30. Применять методы сбора информации об обстоятельствах несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, о состоянии условий труда и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты, другой информации, необходимой для расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 5.31. Анализировать информацию, делать заключения и выводы на основе оценки обстоятельств несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 5.32. Выявлять и анализировать причины несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и обосновывать необходимые мероприятия (меры) по предотвращению аналогичных происшествий. 5.33. Оформлять материалы и заполнять формы документов при расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. |
| Необходимые знания | Нормативная правовая база в сфере охраны труда, трудовое законодательство Российской Федерации, законодательство Российской Федерации о техническом регулировании, о промышленной, пожарной, транспортной, радиационной, конструкционной, химической, биологической безопасности, о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения; национальные, межгосударственные и распространенные зарубежные стандарты, регламентирующие систему управления охраной труда; виды локальных нормативных актов в сфере охраны труда; порядок разработки, согласования, утверждения и хранения локальной документации; нормативные требования по вопросам обучения и проверки знаний требований охраны труда; основные требования к технологиям, оборудованию, машинам и приспособлениям в части обеспечения безопасности труда; технологии, формы, средства и методы проведения инструктажей по охране труда, обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда; методы выявления потребностей в обучении работников по вопросам охраны труда; основы психологии, педагогики, информационных технологий; пути (каналы) доведения информации по вопросам условий и охраны труда до работников, иных заинтересованных лиц; полномочия трудового коллектива в решении вопросов охраны труда и полномочия органов исполнительной власти по мониторингу и контролю состояния условий и охраны труда; механизмы взаимодействия с заинтересованными органами и организациями по вопросам условий и охраны труда; состав и порядок оформления отчетной (статистической) документации по вопросам условий и охраны труда; методы и порядок оценки опасностей и профессиональных рисков работников; источники и характеристики вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса, их классификации; порядок проведения предварительных при поступлении на работу, периодических и внеочередных медицинских осмотров работников, иных медицинских осмотров и освидетельствований работников; типовой перечень ежегодно реализуемых мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков; требования санитарно-гигиенического законодательства с учетом специфики деятельности работодателя; виды и размер (объем) компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, условия и порядок их предоставления; методы мотивации и стимулирования работников к безопасному труду; требования нормативно-технической документации к состоянию и содержанию, организации работ по расширению, реконструкции и оснащению зданий, сооружений, помещений; классы и виды средств коллективной защиты, общие требования, установленные к средствам коллективной защиты, применения, принципы защиты и основные характеристики средств коллективной защиты; классы и виды средств индивидуальной защиты, их применение, принципы защиты и основные характеристики, предъявляемые к ним требования, правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты; виды, уровни и методы контроля за соблюдением требований охраны труда; каналы и пути получения информации о соблюдении требований охраны труда; система государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, права и обязанности представителей государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, обязанности работодателей при проведении государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда; вопросы осуществления общественного контроля за состоянием условий и охраны труда, принципы взаимодействия с органами общественного контроля; ответственность за нарушение требований охраны труда (дисциплинарная, административная, гражданско-правовая, уголовная) и порядок привлечения к ответственности; порядок проведения производственного контроля и специальной оценки условий труда; виды несчастных случаев на производстве; несчастные случаи, подлежащие расследованию; виды профессиональных заболеваний; порядок расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; перечень материалов, собираемых при расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. |
| Подчинение | Находится в непосредственном подчинении заместителя заведующего образовательным учреждением. |
| Должностные обязанности | Обязан: 8.1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, настоящей должностной инструкцией, выполнять установленные нормы труда. 8.2. Участвовать: в организации и координации работ по охране труда в образовательном учреждении; в разработке и контроле за функционированием системы управления охраной труда в образовательном учреждении в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда, с целями и задачами образовательного учреждения, рекомендациями межгосударственных и национальных стандартов в сфере безопасности и охраны труда; в определении и корректировке направления развития системы управления профессиональными рисками в образовательном учреждении на основе мониторинга изменений законодательства и передового опыта в области охраны труда, а также исходя из модернизации технического оснащения, целей и задач образовательного учреждения; в проведении контроля за исполнением бюджета образовательного учреждения в сфере охраны труда и проводить оценку эффективности использования финансовых ресурсов с точки зрения достижения поставленных целей и задач; в разработке разделов коллективного договора в части подготовки мероприятий по улучшению условий и охраны труда в образовательном учреждении, а также прав и обязанностей работников и руководства образовательного учреждения в области соблюдения требований охраны труда, контролировать работу по подготовке предложений для включения в план мероприятий по улучшению условий и охраны труда; в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, анализе причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний, в разработке мероприятий по их предотвращению; в разработке мероприятий по повышению уровня заинтересованности работников в улучшении условий и охраны труда; в разработке планов и программ по улучшению условий и охраны труда, устранению или минимизации профессиональных рисков. 8.3. Осуществлять контроль за: соблюдением в образовательном учреждении законодательных и нормативных правовых актов по охране труда; проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний; выполнением мероприятий, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда в образовательном учреждении; предоставлением работникам установленных компенсаций по условиям труда; своевременностью и полнотой обеспечения работников образовательного учреждения специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, лечебно-профилактическим питанием, молоком и другими равноценными продуктами питания; состоянием и исправностью средств индивидуальной и коллективной защиты; целевым использованием средств на реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда. 8.4. Информировать работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующих профессиональных рисках, о полагающихся работникам компенсациях за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда и иными особыми условиями труда и средствах индивидуальной защиты, а также о мерах по защите работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов. 8.5. Выявлять потребность в обучении работников в области охраны труда исходя из государственных нормативных требований охраны труда, а также требований охраны труда, установленных правилами и инструкциями по охране труда, проводить вводный инструктаж, контролировать проведение инструктажей (первичных, повторных, внеплановых, целевых) работников по вопросам охраны труда. 8.6. Разрабатывать предложения по повышению эффективности мероприятий по улучшению условий и охраны труда. 8.7. Принимать участие в работе комиссии по проведению специальной оценки условий труда, организовывать взаимодействие членов комиссии по проведению специальной оценки условий труда, созданной в образовательном учреждении в установленном порядке. 8.8. Организовывать и участвовать в работе по определению контингента работников, подлежащих обязательным предварительным при приеме на работу и периодическим медицинским осмотрам, предрейсовым (послерейсовым) и предсменным (послесменным) осмотрам. 8.9. Разрабатывать новые и пересматривать действующие инструкции по охране труда, а также в составлении программ обучения работников безопасным приемам и методам работы. 8.10. Организовывать работу по подготовке технических заданий на выполнение услуг в области охраны труда, поставке средств индивидуальной и коллективной защиты, а также по оценке поступивших от поставщиков средств индивидуальной и коллективной защиты предложений по их поставке. 8.11. Проводить анализ организационной структуры, технического оснащения образовательного учреждения, государственных нормативных требований охраны труда, передового отечественного и зарубежного опыта в области охраны труда. 8.12. Составлять и предоставлять отчет по установленной форме. 8.13. Осуществлять функции дежурного администратора, принимать участие в коллегиальных органах (комиссиях) в соответствии с локальными актами образовательного учреждения. 8.14. Систематически повышать свой профессиональный уровень, следить за ростом своего профессионального мастерства. 8.15. Соблюдать устав Работодателя, правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, иные локальные нормативные акты Работодателя, непосредственно связанные с трудовой деятельностью Работника, с которыми Работник был ознакомлен под роспись. 8.16. Соблюдать трудовую дисциплину. Проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению Работодателя. 8.17. Бережно относиться к имуществу Работодателя, в том числе находящемуся у Работодателя имуществу третьих лиц, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, и других работников. 8.18. Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя, в том числе находящемуся у Работодателя имуществу третьих лиц, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, имуществу других работников. 8.19. Выполнять по поручению заведующего образовательным учреждением, заместителя заведующего образовательным учреждением другие обязанности в пределах свей компетенции. 8.20. Выполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, локальными актами образовательного учреждения, настоящей должностной инструкцией и трудовым договором. |
| Права | Имеет право на: 9.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором. 9.2. Обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда. 9.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, размер и условия получения которой определяются трудовым договором в соответствии с квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. 9.4. Участие в управлении образовательным учреждением, в том числе в коллегиальных органах управления, в порядке, установленном уставом образовательного учреждения. 9.5. Участие в обсуждении вопросов, относящихся к деятельности Работодателя, в том числе через органы управления и общественные организации. 9.6. Объединение в общественные профессиональные организации в формах и в порядке, которые установлены законодательством Российской Федерации; 9.7. Внесение заведующему образовательным учреждением предложений по совершенствованию своего участка работы в рамках своей компетенции. 9.8. Запрос и получение в пределах своих полномочий в установленном порядке от иных работников образовательного учреждения необходимых пояснений, документов и материалов. 9.9. Пользование в установленном порядке для выполнения своих должностных обязанностей имуществом, компьютерной, копировальной и множительной техникой, использование системы связи и коммуникации образовательного учреждения. 9.10. Установление от имени образовательного учреждения деловых контактов с лицами и организациями, в целях хозяйственного обеспечения образовательного учреждения. 9.11. Защиту профессиональной чести и достоинства. 9.12. Требование от администрации образовательного учреждения создания условий, необходимых для выполнения должностных обязанностей. 9.13. Меры социальной поддержки, установленные законодательством Российской Федерации, Тюменской области, муниципальными правовыми актами города Тюмени. 9.14. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, локальными нормативными актами Работодателя, трудовым договором. |
| Ответственность | Несет ответственность за: 10.1. Несвоевременное, ненадлежащее исполнение или неисполнение возложенных на него должностных обязанностей. 10.2. Неисполнение действующего законодательства, муниципальных правовых актов города Тюмени, приказов и указаний заведующего образовательным учреждением, заместителя заведующего образовательным учреждением. 10.3. Несоблюдение Правил внутреннего трудового распорядка, правил охраны труда и техники безопасности, иных локальных нормативных актов образовательного учреждения. 10.4. Разглашение информации, составляющую служебную или иную, охраняемую законом, тайну. 10.5. Совершение дисциплинарного проступка. 10.6 Сохранность и исправность вверенного ему имущества для использования в работе. |
| Взаимоотношения по должности | 11.1. Запрашивает и получает в пределах своих полномочий в установленном порядке от иных работников образовательного учреждения необходимые пояснения, документы и материалы. 11.2. Получает от администрации образовательного учреждения информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится с соответствующими документами. 11.3. Передает заведующему образовательным учреждением информацию, полученную на совещаниях, конференциях и других мероприятиях. |
Изменения и дополнения в настоящую должностную инструкцию вносятся в письменном виде и утверждаются заведующим образовательным учреждением.
ЛИСТ
ОЗНАКОМЛЕНИЯ С ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИЕЙ
| № п/п | Фамилия, имя, отчество работника | Дата ознакомления и подпись работника об ознакомлении с инструкцией и получении ее копии | Дата и номер приказа о назначении на должность | Дата и номер приказа об освобождении от занимаемой должности |