Приобретение оборудования для создания предприятия ООО «Галерея» позволит инициатору проекта создать рабочие места, рентабельное предприятие розничной торговли. Планируемые показатели проекта:
Наименование показателя | 3 кв. 2016 – 2 кв. 2017 |
Выручка, руб. | |
Издержки, руб. | |
Валовая прибыль, руб. | |
Отчисления в виде налогов |
Другие показатели эффективности проекта:
· Срок окупаемости инвестиций составит примерно 1 квартал.
· Величина прибыли за период с 07.2016 – 04.2017 составит 541450 рублей
· Количество создаваемых рабочих мест – 3, плюс рабочее место для инициатора проекта
Анализ по оценке текущей деятельности
Должность: Директор
Требования к работнику:
1. Высшее профильное образование;
2. Знание особенностей ведения бизнеса, привлечений инвестиций, распределения денежных потоков, управления персоналом;
3. Уверенное владение ПК, знание офисных программ;
4. Опыт работы: 2 года.
Функции, задачи работника:
1. Нести ответственность за сохранность, доходность предприятия, а так же его сотрудников;
2. Вести отчетность и статистику работы предприятия;
3. Своевременно отчитываться перед учредителем о состоянии предприятия;
4. Координировать и рационализировать работу сотрудников;
5. Следить за выполнением обязанностей сотрудников;
6. Выступать гарантом выполнения обязательств предприятия перед сотрудниками;
7. Своевременно и рационально распределять денежные массы;
8. Обеспечивать рост предприятия;
9. Своевременно проводить планирование деятельности предприятия;
Дополнительные требования:
1. Работа с поставщиками;
2. Реклама предприятия;
3. Составление графиков работы сотрудников;
4. Осуществление закупок расходных материалов и товаров;
Должность: Главный бухгалтер
Требования к работнику:
1. Высшее профильное образование;
2. Знание законодательства в области налогообложения и бухгалтерии, знание российской системы бухгалтерского учета;
3. Уверенное владение ПК, знание офисных программ и 1С;
4. Опыт работы: 1-2 года.
Функции, задачи работника:
1. Ведение первичного бухгалтерского учета;
2. Прием, контроль и обработка первичной документации;
3. Начисление заработной платы, выплат по гражданским договорам, НДФЛ;
4. Ведение налогового и управленческого учета;
5. Минимизация налоговых выплат.
Дополнительные требования:
1. Взаимодействие с банками и кредитными организациями;
2. Участие в инвентаризациях.
Должность: Продавец отдела срочное фото
Требования к работнику:
1. Высшее или среднее профильное образование;
2. Уверенное владение ПК, знание офисных программ, умение работать с кассовым аппаратом;
3. Опыт работы: в сфере продаж
Функции, задачи работника:
1. Фотографировать клиентов, печатать фотографии в формате заказчика;
2. Продавать сопутствующие товары;
3. Осуществлять эффективные продажи;
4. Отбивать чеки клиентам, купившим услугу или товар;
5. Принимать товар от поставщиков;
6. Своевременно передавать необходимую информацию руководству;
7. Соблюдать рабочий график;
8. Быть вежливым с клиентом;
Дополнительные требования:
1. Быть вежливым с клиентом;
2. Соблюдать корпоративный этикет;
3. Участие в инвентаризации
План маркетинга и сбыта продукции
Как и у любой услуги у нашей имеется ряд преимуществ и недостатков, которые связаны как с самой услугой, так и со спецификой ее окружения. Не всегда преодоление недостатков зависит от усилий нашей компании, но мы стараемся делать все возможное.
Преимущества | Недостатки | Меры по преодолению недостатков |
Низкая себестоимость фотографии | Неопределенность по срокам (когда начнет окупаться и приносить прибыль) | Планирование |
Срочность | Много конкурентов | Мониторинг деятельность внутри компании |
Доступность | Аренда офиса для работы | Мониторинг деятельности конкурентов |
Возможность расположения филиалов предприятия в каждом районе города | Высокие расходы на коммунальные услуги (в частности, электроэнергию) | Опыт конкурентов |
Высокий технологический уровень (возможность в будущем установки аппарата автоматического срочного фото) | Пожароопасность | |
Перспективность направления в целом и для данной компании | Дорогостоящее обслуживание оборудования |
Таким образом, наша компания двигается в перспективном направлении, что способствует ее развитию в будущем. Существуют резервы роста, которые будут доступны по мере расширения и развития. С течением времени некоторые недостатки будут устранены, а меры по их преодолению усовершенствованы.