3.1.3.1. Фонд повременной заработной платы ремонтных рабочих, занятых на ТО-2:
ФЗПТО-2 = (Сср.ТО-2 × ТТО-2)/ η =, руб.
3.1.3.2. Фонд повременной заработной платы ремонтных рабочих, занятых на ТО-1:
ФЗПТО-1 = (Сср.ТО-1 × ТТО-1)/ η =, руб.
3.1.3.3. Фонд повременной заработной платы ремонтных рабочих, занятых на ЕО:
ФЗПЕО = (С ср. ЕО × ТЕО)/ η =, руб.
3.1.3.4. Фонд повременной заработной платы ремонтных рабочих, занятых на ТР:
ФЗПТР = (С ср. ТР × ТТР)/ η =, руб.
3.1.3.5. Фонд повременной заработной платы ремонтных рабочих, занятых на всех видах ТО и ТР:
ФЗППОВ. = ФЗПТО-2 + ФЗПТО-1 + ФЗПЕО + ФЗПТР =
, руб.
3.1.4. Расчет надбавок и доплат
Помимо разработки тарифных условий оплаты труда важное значение имеет правильное планирование различного рода доплат, надбавок, премий.
Нормативными документами, определяющими доплаты и надбавки к зарплате работников являются Кодекс законов о труде, нормативные документы правительства РФ. Все виды и размеры надбавок и доплат стимулирующего характера предприятия выбирают самостоятельно в пределах средств на оплату труда.
При выполнении работ в условиях труда, отличающихся от нормальных (работа в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, в сверхурочное время, в неблагоприятных условиях и т.д.), работникам производятся соответствующие доплаты, размеры которых не могут быть ниже установленных законами и иными нормативными правовыми актами.
3.1.4.1. Доплаты за неблагоприятные условия труда
Доплаты за неблагоприятные условия труда установлены в размерах: до 12% на работах с тяжелыми и вредными условиями труда и до 24% - с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда. При наличии у предприятия средств указанные размеры доплат могут увеличиваться, а при улучшении условий труда и устранении вредных факторов производственной среды они уменьшаются или отменяются полностью.
Расчет доплат выполняется отдельно для ремонтных рабочих, занятых на ТО-2 и ТР, по формуле:
Днебл.ус.т. = (Сср. × Тср.мес. × Пнебл.ус.т. × Nр.р.небл. ×12)/100, руб.
где:
Сср. - средняя часовая тарифная ставка ремонтного рабочего, занятого на соответствующем виде ТО или ТР (из таблицы 3), руб.;
Тср.мес. - среднемесячный фонд рабочего времени, ч;
Пнебл.ус.т. - процент доплаты на неблагоприятные условия труда, в расчетах принимается от 10% до 15%;
Nр.р.небл. - количество работников, занятых на работах с неблагоприятными условиями труда, чел. В расчетах принять на работах по ТО-2 и ТР - 10%;
12 - количество месяцев в году.
Днебл. усл. ТО-2 = руб.
Днебл. усл. ТО-1 = руб.
Днебл. усл. ЕО = руб.
Днебл. усл. ТР = руб.
Итоги расчетов суммируются.
Днебл.усл.т.общ = руб.
3.1.4.2. Доплата за работу в ночное время
Ночное время - время с 22 часов до 6 часов.
Расчет этой доплаты производится только для рабочих, занятых в производственных подразделениях, выполняющих работы в ночную смену.
Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час.
Сменность работы производственных подразделений устанавливается самостоятельно на основе исходных данных и отражается в пояснительной записке курсовой работы.
Расчет доплаты выполняется по формуле:
Дн.ч.= (25 × С'ср × Т н.ч. × Др.н.ч. × Nр.р.н.ч.)/100,руб.
где:
30 – размер доплаты за работу в ночное время от часовой тарифной ставки,%;
С'ср – средняя часовая тарифная ставка ремонтного рабочего, занятого на соответствующем виде ТО или ТР с учетом неблагоприятных условий труда, руб.
С'то-2 ср = руб.
С'то-1 ср = руб.
С'ео ср = руб.
С'тр ср = руб.
С'ср = Сср (1 + Днебл.ус.т. ТО(ТР) /ФЗП ТО(ТР)),руб.
где:
Днебл.ус.т. - доплата за работу в неблагоприятных условиях труда на соответствующем виде воздействий;
ФЗП ТО(ТР) - фонд повременной заработной платы ремонтных рабочих, занятых на соответствующем виде воздействий;
Т н.ч. - количество часов, отработанных в ночную смену, ч;
Др.н.ч. - количество рабочих дней в году с работой в ночное время (исходные данные);
Nр.р.н.ч. - количество ремонтных рабочих, работающих в ночные часы, чел. (устанавливается самостоятельно).
Дн.ч ТО-2 = руб.
Дн.ч ТО-1 = руб.
Дн.ч ЕО = руб.
Дн.ч ТР = руб.
Итоги расчетов суммируются.
Дн.ч общ. = руб
3.1.4.3. Доплаты за руководство бригадой бригадирам, не освобожденным от основной работы
Расчет доплат выполняется отдельно для ремонтных рабочих, занятых на ТО, ТР и ЕО
Дбр. = Дбр.мес. × Nбр. × 12,руб.
где:
Дбр.мес. - доплата за руководство бригадой за месяц, руб.
Дбр. ТО-2 =,руб.
Дбр. ТО-1 =,руб.
Дбр. ЕО =,руб.
Дбр. ТР =,руб.
Дбр.общ. =,руб.
Дбр.мес. = (Пбр. × ЗП мин. × 2,7)/100, руб.
где:
Пбр. - процент доплаты за руководство бригадой.
В расчетах принимается:
- при численности бригады до 10 чел. - 15%,
- при численности от 10 до 25 чел. - 20%,
- при численности свыше 25 чел. - 30%.
Nбр. - количество бригадиров, соответствующее количеству бригад. Количество бригад устанавливается самостоятельно по видам воздействий на основе численности ремонтных рабочих и численности бригады.
Дбр.мес. ТО-2 =, руб.
Дбр.мес. ТО-1 =, руб.
Дбр.мес.ЕО =, руб.
Дбр.мес. ТР =, руб.
Итоги расчетов суммируются.
Дбр.мес. об. =, руб.
3.1.5. Премии за перевыполнение количественных показателей и качество работы. В условиях перехода к рынку предприятиям предоставлено право самостоятельно разрабатывать и применять премиальные положения, определять нормативы премирования (размер премии).
Пр = (Ф3Ппов. × 30)/100 =, руб.
где:
30 - установленный на предприятии размер премии, %
3.1.6. Заработная плата ремонтных рабочих за отработанное время
ФЗПот.в. = ФЗПпов. + ∑ Днебл.ус.т. + ∑ Дн.ч. + ∑ Дбр. + Пр =
=, руб.
Если в исходных данных предусмотрена эксплуатация автомобилей в неблагоприятных климатических районах, то фонд заработной платы за отработанное время должен быть увеличен на районный коэффициент, который представляет собой нормативный, показатель степени увеличения заработной платы в зависимости от месторасположения предприятия. Размер районного коэффициента к заработной плате устанавливается федеральным законом. Районные коэффициенты могут колебаться в пределах от 1,0 до 2,0.
Величину районного коэффициента в курсовой работе принять:
- для холодного климатического района -1,5;
- для умеренно-холодного климатического района - 1,2.
3.1.7. Заработная плата за неотработанное время
ФЗПнеот.в. =(ФЗП от.в. × Пнеот.в. )/100 =,руб.
где:
Пнеот.в. - процент заработной платы за неотработанное время
Пнеот.в. = Д0 ×100/(Дк –Дв – Дп – Д0) + 1 =,%
где:
Д0 - продолжительность оплачиваемого отпуска, дн.;
Дк - количество календарных дней в году;
Дв - количество воскресных дней (определяется по календарю);
Дп - количество праздничных дней.
3.1.8. Фонд заработной платы ремонтных рабочих
ФЗП = ФЗПот.в. + ФЗПнеот.в., =,руб.
3.1.9. Отчисления на социальные нужды
Осоц. = (ФЗП* Псоц.от. )/100 =,руб.
где:
Псоц.от. – процент отчислений на социальные нужды.
Принимается как сумма отчислений в фонд социального страхования (3,1%), в пенсионный фонд (20%), фонд обязательного медицинского страхования (2,9%).
3.1.10. Итого фонд заработной платы ремонтных рабочих с отчислениями на социальные нужды
ФЗП с.отч.= ФЗП + Осоц. =, руб