Профессиональные социальные сети пользуются успехом у россиян. Существуют международные профессиональные соцсети, ресурсы, созданные отдельными компаниями или госорганами, а теперь такая сеть запущена и нашим государством - первая общероссийская социальная сеть деловых контактов Skillsnet. Как пояснил Роструд, это и профессиональная социальная сеть, и бесплатный государственный инструмент, который привязан к порталу Работа в России (trudvsem.ru).
В него планируется включить профили ведущих вузов страны и крупнейших предприятий по всей стране.
Соцсеть Skillsnet направлена на решение сразу нескольких задач:
· обеспечение качественной информацией участников рынка труда;
· создание платформы, позволяющей проводить полный цикл профориентации и трудоустройства студентов и выпускников;
· формирование единой базы для сбора информации о потребностях работодателей в условиях цифровизации экономики.
Главным отличием новой социальной сети деловых контактов от сайтов по поиску работы является возможность прямого общения зарегистрированных лиц между собой.
ü Соискателей – в целях взаимного содействия трудоустройству, обсуждения перспективных направлений поиска работы, положительных и отрицательных сторон конкретных работодателей и других вопросов.
ü Работодателей – для проверки степени достоверности сведений, указанных в размещенных резюме, уточнения личных качеств отдельных соискателей и др.
Например, в Skillsnet можно обсудить перспективы трудоустройства в той или иной компании либо достоинства или недостатки работодателя. Для этого предусмотрены возможности создания тематических групп, а также обмена личными сообщениями. Вместе с тем Skillsnet обладает всеми привычными возможностями и инструментами формата соцсетей. Это личные анкеты, возможность создания тематических групп пользователей, обсуждения, рейтинги и оценки. При этом соцсеть Skillsnet является государственным и абсолютно бесплатным ресурсом.
Пока сайт Skillsnet находится на бета-тестировании и только наполняется данными. Однако уже сегодня есть возможность присоединиться к социальной сети Skillsnet, создав свой профиль-резюме. Чтобы зарегистрироваться, нужно:
· ввести адрес электронной почты, имя, фамилию;
· дать согласие на обработку персональных данных, после чего на почту придет письмо для подтверждения регистрации;
· придумать пароль;
· указать в профиле личные данные:
ü имя и фамилию,
ü дату рождения,
ü семейное положение,
ü вид деятельности,
ü место жительства,
ü готовность к переезду.
· ввести номер мобильного телефона для связи и электронную почту;
· указать ссылки на те соцсети, через которые доступен вход;
· добавить в профиль фото;
· сообщить о своем опыте работы:
ü указать название компании – одной или нескольких,
ü должность,
ü начало и окончание работы,
ü обязанности.
· поместить информацию об образовании:
ü наименование образовательной организации,
ü вид образования,
ü квалификация по диплому,
ü направление подготовки,
ü начало и окончание обучения.
· заполнить доступные поля "ключевые навыки", "желаемые навыки" и "достижения" (например, грамоты).
Профиль можно сделать либо открытым для всех, либо открытым только для списка контактов, либо полностью закрытым от других пользователей. Пользователь может получать уведомления о новых приглашениях и рекомендациях, о тех, кто подписался на профиль, а также о других пользователях, подтвердивших заявленные в профиле навыки.
Вместо регистрации есть возможность войти через другие соцсети – это Google+, Facebook и ВКонтакте. Еще один вариант входа – через систему ЕСИА, но пока эта функция недоступна.
В настоящее время в поиске Skillsnet можно применить фильтры:
· поиск по официальному наименованию организации;
· организационно-правовой форме;
· сфере деятельности;
· городу;
· размеру бизнеса (малый, средний, крупный);
· по рейтингу компаний, по отзывам о них как о работодателях.
На сайте доступно пока 10 стажировок. В их числе – экономист, инженер, аналитик, креативный SMM-маркетолог. Стажировки можно фильтровать по уровню оплаты, длительности и городу.
В будущем соцсеть разрастется и станет востребованной, в том числе для работодателей – компании могут ожидать, что к ним придут более "проскилованные" соискатели. В соцсети будет легче работать кадровикам, так как они будут рассматривать не резюме, а "живые" профили.
Ожидается, что в перспективе появится мобильное приложение Skillsnet, и в целом трудовые отношения будут постепенно переходить в цифровое поле. В идеале и трудовой договор должен заключаться в электронной форме через мобильное приложение.
Площадка под названием Skillsnet призвана стать альтернативой соцсети LinkedIn. Напомним, что этот ресурс, принадлежащий корпорации Microsoft, заблокирован в нашей стране в связи с нарушением закона о локализации персональных данных отечественных пользователей в России.