ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ
«МОСКОВСКИЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ»
ОТЧЕТ
Квалификационной практики
студента 4 курса группы Э-43
специальности 080110 «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)»
Ф.И.О._________________________________________________ _____________
Место прохождения практики: __________________________________________________________________________________
Начало практики:_________________________________
Окончание практики:______________________________
Оценка_____________________________
Руководитель практики от предприятия (организации): _____________________
Руководитель практики от колледжа______________________
Общие положения
1. Квалификационная практика имеет своей целью закрепление и углубление полученных студентами за период обучения знаний, знакомство с содержанием кадровой и правовой работы на конкретном предприятии (организации).
Для осуществления учебно-методического руководства закрепляется преподаватель специальных дисциплин.
2. Непосредственное руководство практикой студента на предприятии приказом руководителя возлагается на начальника юридического отдела (бюро), юрисконсульта, инспектора отдела кадров, иного квалифицированного специалиста по выбору руководителя.
3. Лица, непосредственно руководящие практикой:
• организуют и проводят практику в соответствии с настоящей программой;
• создают необходимые условия для получения и закрепления у студентов необходимых знаний и практических навыков по специальности;
• представляют возможность пользоваться практикантам необходимой документацией, оказывая помощь в подборе материалов к отчету;
• обеспечивают и контролируют соблюдение практикантами правил внутреннего трудового распорядка, сообщают в колледж о нарушении студентами дисциплины;
• по окончании практики составляют подробную характеристику на каждого студента- практиканта с отражением его умения самостоятельно решать практические вопросы и правильно применять приобретаемые в колледже знания.
4. Студент при прохождении практики обязан:
• полностью выполнять задания, предусмотренные программой;
• соблюдать действующие на предприятии (организации) правила внутреннего распорядка;
• активно участвовать в общественной жизни по месту практики;
• строго соблюдать требования законов и других нормативных актов при выполнении порученной руководителей практики;
• изучать и строго соблюдать правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии;
• ежедневно по окончании рабочего дня отражать в дневнике и отчете выполненную работу. Дневник постоянно хранить на рабочем месте.
5. С учетом специфики подготовки специалистов прохождение практики включает в себя и общественную работу, участвуя в которой студенты должны выработать у себя:
• умение правильно оценивать и разъяснять вопросы внутренней и внешней политики государства;
• навыки работы по подготовке и проведению лекций, бесед, докладов, консультаций.
6. Каждый студент составляет письменный отчет по практике. Отчет должен содержать данные о выполненной в период практики работе, выводы и предложения по организации ее проведения. К отчету прилагается дневник, заверенный руководителем учреждения, производственная характеристика на студента, копии составленных студентом юридических документов, приказов, представлений, претензий и т.д.
8. Преподаватель-руководитель практики по результатам проверки дневника и отчета, отзывов специалистов предприятия (организации), составляет отзыв и выставляет оценку.
Правила ведения дневника и отчета
1. Дневник установленного образца заполняется ежедневно в конце рабочего дня, записи в него делаются четко и аккуратно. Дневник включает в себя следующие данные: дату, краткое содержание выполненной работы, оценку и замечания руководителя практики от предприятия (организации).
2. В отчете отражаются сведения о выполненной работе, индивидуальные задания и поручения, участие в общественной жизни предприятия (организации).
3. Во время прохождения практики руководитель практики от предприятия (организации) периодически проверяет дневник и отчет, делая соответствующие отметки.
4. По окончании практики дневник и отчет заверяются руководителем практики от предприятия (организации). По результатам прохождения практики руководитель практики от предприятия (организации) пишет на студента производственную характеристику.
«УТВЕРЖДАЮ» руководитель предприятия
______________/___________
«__ »______________ 2014 г.
График
перемещения практиканта по рабочим местам
| № | Наименование рабочего места | Кол-во дней | Сроки |
| 1. | Характеристика предприятия | ||
| 2. | Отдел кадров | ||
| 3. | Юридическая служба | ||
Кадровая работа (отдел кадров)
1. Работу в отделе кадров необходимо начать с ознакомления со структурой этого подразделения, функциональными обязанностями работников отдела.
2. Изучите делопроизводство и отчетность отдела, опираясь на соответствующие инструкции.
3. Познакомьтесь с порядком приема на работу, перевода, увольнения, предоставления всех видов отпусков и документами, которые при этом оформляются отделом кадров. Изучите порядок привлечения к работе в выходные и праздничные дни. Самостоятельно составьте проекты приказов о приеме на работу, увольнении, предоставлении отпуска, поощрении, наложении дисциплинарного взыскания. Научитесь производить записи в карточку личного учета, трудовую книжку. Копии документов, образцы приложите к отчету.
4. Изучите порядок оформления пенсионных дел. Самостоятельно составьте необходимые документы и их копии приложите к отчету.
5. Изучите порядок оформления пенсионных дел. Самостоятельно составьте необходимые документы и их копии приложите к отчету.
6. Дайте правовую характеристику изученным документам.
Работа юридического отдела
1. При прохождении практики по данному разделу изучите Положение о юридическом отделе, должностную инструкцию юрисконсульта, ознакомьтесь с постановкой работы юридического отдела с другими службами предприятия (организации).
2. Изучите порядок планирования работы юрисконсульта.
3. Изучите кодификационно-справочную работу юридического отдела (юрисконсульта), оцените ее эффективность.
4. Ознакомьтесь с порядком подготовки, подписания и контроля за ходом выполнения хозяйственных договоров. Примите участие в составлении проектов договоров.
5. Ознакомьтесь с претензионно-исковой работой на предприятии (в организации). Примите участие в подготовке материалов для составления претензий и исковых заявлений, составьте проекты претензионных документов, подготовьте ответы на претензии и отзывы, на исковые заявления.
6. Примите участие в приеме граждан и даче консультаций по гражданскому, трудовому и другим отраслям права.
7. Дайте характеристику работе юридического отдела (юрисконсульта).
ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ЗАДАНИЯ ДЛЯ ЫПОЛНЕНИЯ ПРАКТИКИ
Задание 1 на 2 дня:
1. Вводный инструктаж по технике безопасности.
2. Составьте график перемещения по рабочим местам.
3. Ознакомьтесь с организационными документами предприятия - Уставом, коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка. Изучите порядок составления и утверждения вышеуказанных документов, их структуру, содержание.
4. Опишите в отчете проделанную работу и кратко укажите:
- наименование предприятия (организации);
- вид деятельности, осуществляемой предприятием (организацией);
- хозяйственные связи с поставщиками и покупателями;
- штат предприятия (организации);
- структуру и содержание Устава предприятия, коллективного договора, ПВТР, порядок их составления и утверждения.
2. Кадровая работа (отдел кадров)
Задание 2 на 1 день:
1. Ознакомьтесь с функциями и структурой отдела кадров, ведением документации.
2. Изучите Должностную инструкцию инспектора отдела кадров.
3. В отчете опишите проделанную работу, укажите должностные обязанности инспектора отдела кадров, его права, проанализируйте постановку делопроизводства.
4. К отчету приложите копию Должностной инструкции инспектора отдела кадров.
Задание 3 на 1 день:
1. Изучите работу отдела кадров по личному составу: оформление приема на работу и увольнение постоянных и временных работников; перевода и перемещения по разным основаниям.
2. Ознакомьтесь с порядком ведения трудовых книжек работников, правилами внесения в них записей, составления приказов по личному составу; оформления трудовых договоров (контрактов).
3. Продублируйте работу инспектора отдела по оформлению приема, перевода и увольнения работников.
4. Приложите к отчету составленные документы.
Задание 4 на 1 день:
1. Ознакомьтесь с личными делами рабочих и служащих, порядком их оформления и ведения, внесения новых данных и измененных сведений.
2. Продублируйте работу инспектора отдела кадров по оформлению личных дел работников, внесению в них изменений.
3. В отчете опишите проделанную работу.
4. Приложите к отчету составленные документы.
Задание 5 на 1 день:
1. Ознакомьтесь с порядком привлечения работников к сверхурочным работам, работе в выходные и праздничные дни, с оформлением приказов на выполнение таких работ.
2. Ознакомьтесь с порядком оформления приказов на поощрения по различным основаниям.
3. Продублируйте работу инспектора ОК.
4. В отчете проанализируйте проделанную работу, изученные материалы. Приложите составленные документы.
Задание 6 на 1 день:
1. Ознакомьтесь с порядком приема на работу материально ответственных лиц, оформления необходимых документов: приказов, договоров о материальной ответственности.
2. Продублируйте инспектора отдела кадров на данном участке работы.
3. Ознакомьтесь с приказами о наложении дисциплинарных взысканий, с порядком привлечения работников к материальной ответственности за ущерб, причиненный предприятию (организации).
4. Продублируйте работу инспектора ОК.
5. В отчете дайте правовую характеристику изученного материала. Приложите составленные документы.
Задание 7 на 1 день:
1. Ознакомьтесь с порядком оформления очередных отпусков, составлением графика отпусков, его утверждением, приказами на предоставление отпусков всех видов.
2. Продублируйте инспектора ОК по составлению графиков отпусков, оформлению приказов на предоставление различных видов отпусков.
3. Проанализируйте в отчете проделанную работу.
4. Приложите к отчету составленные документы.
Задание 8 на 1 день:
1. Изучите документацию, необходимую для оформления пенсионных дел, порядок ее подготовки, предоставления и назначения пенсий.
2. Продублируйте работу инспектора ОК.
3. В отчете дайте правовую характеристику изученной документации, приложите составленные документы.
Задание 9 на 1 день:
1. Ознакомьтесь с документацией по аттестации работников предприятия (организации), по повышению квалификации и переквалификации рабочих и служащих.
2. Изучите порядок составления и оформления аттестационных материалов: характеристик на работников, аттестационных листов и иных документов.
3. Подготовьте с помощью инспектора отдела кадров аттестационные документы на работников предприятия (организации)
4. В отчете проанализируйте изученную документацию, приложите составленные документы.
3. Правовая работа (юридический отдел)
Задание 10 на 1 день:
1. Ознакомьтесь со структурой и функциями юридического отдела, изучив Положение о юридическом отделе и должностную инструкцию юрисконсульта.
2. В отчете укажите должностные обязанности и права юрисконсульта.
3. Приложите к отчету копию должностной инструкции юрисконсульта.
Задание 11 на 2 дня:
1. Ознакомьтесь с делопроизводством юридического отдела, с планом работы юрисконсульта, с картотекой текущего законодательства.
2. Опишите проделанную работу в отчете. Дайте правовую оценку изученным материалам.
Задание 12 на 1 день:
1. Изучите структуры и формы хозяйственных связей предприятия (организации), имеющиеся договоры по реализации хозяйственных связей.
2. Ознакомьтесь с работой отделов и служб предприятия (организации) по подготовке, заключению, реализации и контролю за исполнением хозяйственных договоров.
3. Подготовьте с помощью юрисконсульта проекты хозяйственных договоров.
4. Приложите к отчету составленные договоры.
Задание 13 на 1 день:
1. Изучите имеющиеся в производстве юрисконсульта претензионно-исковые материалы.
2. Ознакомьтесь с порядком подготовки, поступления, регистрации и движения претензионно-исковых материалов, учета и хранения находящихся в производстве юрисконсульта и законченных исполнением судебных и арбитражных дел.
3. Составьте под руководством юрисконсульта претензии, исковые заявления, подготовьте необходимые документы.
4. Опишите проделанную работу в отчете, дайте правовую оценку изученным данным.
5.
Задание 14 на 1 день:
1. Ознакомьтесь с организацией работы юрисконсульта по приему граждан, даче консультаций по правовым вопросам.
2. Продублируйте работу юрисконсульта по оказанию правовой помощи работникам предприятия (организации) по текущему законодательству и другим вопросам.
3. В отчете дайте характеристику вышеуказанной работы юрисконсульта. Задание 15 на 1день:
1. Ознакомьтесь с работой юридического отдела (юрисконсульта) по проверке законности и обоснованности, издаваемых на предприятии (в организации) документов, их визированию, по проверке соблюдения трудового законодательства.
2. Опишите проделанную работу в отчете, проанализируйте ее с правовой точки зрения.
3. К отчету приложите составленные претензии, исковые заявления и иные материалы.
Задание 14 на 1 день:
1. Ознакомьтесь с организацией работы юрисконсульта по приему граждан, даче консультаций по правовым вопросам.
2. Продублируйте работу юрисконсульта по оказанию правовой помощи работникам предприятия (организации) по текущему законодательству и другим вопросам.
3В отчете дайте характеристику вышеуказанной работы юрисконсульта.
Задание 15 на 1 день:
1. Ознакомьтесь с работой юридического отдела (юрисконсульта) по проверке законности и обоснованности, издаваемых на предприятии (в организации) документов, их визированию, по проверке соблюдения трудового законодательства.
2. Опишите проделанную работу в отчете, проанализируйте ее с правовой точки зрения.